役職定年前の仕事について質問です。

Question

役職定年前の仕事について質問です。現在56歳の営業職です。後4年で役職定年となりその後雇用延長で正社員として65歳まで雇用継続となります。今年に入り担当の営業先を90％以上元部下に渡すことになり、また管轄していた部署の管理職席も若手の管理職に譲り、今はその若手の管理職の元働いている感じになっています。事務所では暇で過ごしており、今後は営業会議の資料作りや元部下に委譲した担当先の事務処理などをするように、会社からは言われています。自分としてはまだまだ営業として働きたい気持ちが多いのですが、役職定年まで残り4年と考えると後進育成も大事であり、いつまでも自分が客先の窓口と言う訳にはいけないと頭では判っていますが、心の整理がつかず毎日モヤモヤ過ごしております。また若い今の管理職からの指示に対しても我慢しながら聞いているような状況です。定年まで後10年近くも有るので、妻はこのまま定年まで働く方が良いのでは？と言いますが、このままのモチベーションで働けるのか不安にもなります。同じような年齢の方は、日々会社でどの様に過ごされてますか？ちなみに子供は手が離れ、ローンは定年で完了の予定です。

Answer 1

後進に譲るのが早いように思います。私は技術職で少し違いますが、60歳の定年退職までは同じように働いていました、再雇用で契約社員になり週4日勤務、元部下が上司になりました。目標管理も評価も査定もなく、管理監督から退き、部下もなく、最初はモヤモヤしましたが、立場と役割を自分に言い聞かせて割り切る事にしました。経験と知識でお気楽パートとして楽しく働く事にしました。私もローン完済、子供も独立して孫もいましたが、65歳まで元気に働けて良かったと思います。あなた様はまだ56歳、新たなチャレンジもアリかと思います。

Answer 2

自身の知る人は定年２〜３年前にそのままの待遇で子会社に出向して最前線に戻りかなりしっかり働いていました
楽しそうでしたから充実した毎日だったと思われます
その後60歳で定年となり１年だけ再雇用で働き退職して、他社のコンサルに登録して仕事を請け負ってます
今は自分の意向で仕事選んでいる様です
1年延長したのは税金対策で、現役時代まあまあの金額の給与をもらっていたため税金等が高額だったため翌年それを払うために税金のために働いたかんじです
よくあることです
このまま割り切って働くのもありと思いますが、後方支援となりきれるのかです

Answer 3

プライド高いからですよ！

今の日本で、生きてく為には仕方ないと割り切るしかないんです…