面接に行く職場について質問です。 従業員5名、40代4人20代1人の男のみの会社です。 家からもとても近く残業は…

Question

面接に行く職場について質問です。

従業員5名、40代4人20代1人の男のみの会社です。
家からもとても近く残業はなしの会社みたいです。
内容⇩ECサイト管理補助◆土日祝休/残業なし/Photoshopで画像編集など

ECサイトの運営・管理を経験したことがある方必見！土日祝休みで長期休暇もあります◎勤務はご家庭の都合など急なお休みにも柔軟に対応可能です。ぜひご応募下さい！
残業がないため
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完全週2休、土日祝休、家庭都合の休み調整可
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有給については記載はありません。
私は23歳男。
あまりコミュニケーションは得意ではないですがこのような小規模な会社でもやっていけますでしょうか。やはり当たり外れがありますよね？
それとやはり有給は取りずらいでしょうか。

Answer 1

＞あまりコミュニケーションは得意ではないですがこのような小規模な
＞会社でもやっていけますでしょうか。

自分は、強くお勧めしません。
小規模企業は、特別なスキルを持っている方や、バリバリやる営業の
方が向いています。

小規模企業と言うのは、得てして賃金が低めです。ECサイトなので
上手く行けば少人数でも儲かります。しかしバリバリ仕事をしないと。
そして儲けが出た時、通常の賃金以外で従業員に還元するシステムが
無いと、小規模企業では働きたくないですね。

人との話が上手く出来ないと思っている（自分の意見を主張出来ない）
方は、人数の多い企業に入ってください。

Answer 2

うまくやれるかは働いてみないとわからない。
自分が原因のときもあれば、まわりに原因があるときもあるし。
有給は記載がなければ法律で定めた通りでしょう。
小さい会社全般に言えることですが、
有給は取りづらいです。
理由は誰がカバーするのってなったときに、
人が少ないと一人あたりの負担が大きいからです。
ただ、法律上あなたの好きなようにとれるのが有給なので
有給を使うことはできます。デメリットはまわりから良く思われないってことですね。