今の職場で働き始めて4ヶ月目のまだ新人です。生理痛が酷く面接の時にもお伝えして生理休暇あるから全然初月から使っていいよと…

Question

今の職場で働き始めて4ヶ月目のまだ新人です。生理痛が酷く面接の時にもお伝えして生理休暇あるから全然初月から使っていいよと言われました。生理周期は割と同じなのですが、ズレてしまうと生理痛が酷くなるタイプです。生理日ら辺は休みをいつも入れたりしてます。でも今回遅れてしまい薬でも効かず彼にもそんな体調で行くの？って言われるくらいで、本当に働けないなと思って生理休暇を初めて使わせて貰いました。女性社員がほとんどで店長だけが男性の職場の接客業になります。
当日休むのは本当に申し訳なく思っていますがめまい、頭痛、腹痛で仕事なんか出来る状態じゃないのでお休み貰ったのですが周りの対応がキツくなりました。新人1人居なくて回らない職場はおかしいですよね。毎日忙しい職場ではあります。元々持病がありピルの服用は出来ませんが、毎月婦人科行って出来る事はやっているのですが、周りの人から嫌味を言われたりが増えました。薬もかかりつけ医で相談しながらじゃなきゃ市販薬も飲み合わせなどあったら飲めないので毎回病院で処方して貰ってます。新しい人が入ってもすぐ辞めちゃうって言ってましたが環境が悪すぎて理由が分かりました。（歴が長い方ばっかりで長い方は仲良し、新人イビリがよくあります）
みなさんなら職場変えますか？
生理休暇は使えてますか？
お給料はいいですが人間関係が良くありません。私はまだ頑張ろうかなと思いますが、生理休暇を、取るたびにお小言言われるのは嫌だなと思って質問させてもらいました。

何かご教授あれば教えて欲しいです。

Answer 1

ちょっと読んでて涙が出てきちゃいました。一番は痛みの分からない同性って辛いですよね。
たった一人休んだくらいでガタガタになる職場がよくないと思います。
私も生理休暇で休むたびに男上司から診断書の提出を求められたり、事務のおばさんから「私生理来てもそんなに痛くないけど休むほど辛いって何なの？」と言われ、我慢し付けたらストレスで生理不順になり、最終的に止まってしまいました。

ストレスは万病のもとです。
本当に辛いなら職場を変えるのもありだと思います（泣）
ただまだ続けていこうという意志があるとの事ですので、「あぁ、この人たち考え方が昭和で止まってる可哀想な人たちなんだなぁ」と思いながら堂々と生理休暇を取りましょう。
また、上司の方が相談等をきちんと聞いてくださる方なら、周りの方に生理休暇について今一度理解を深めて頂くようお願いするのもいいかもしれません。