解決済み
はじめまして。 退職しようかと悩んでます。 最近、退職したいと社長に伝えました。引き止められて考えますと伝えてます。 仕事は、建築の営業事務として働いている女です。入社9年目ですが、ペアでやっている営業さん(男性)と折り合いが悪く人間関係がうまくいつておりません。 会社は社員が20人ほどの会社で、一緒に仕事している営業さんは、会社のエース的な存在で売上の数字もよく、他の営業さんよりもピリピリとよく働くタイプです。社内はゆるい感じですが、私とその営業さんだけがピリピリ忙しく働いている時が多いです。他の事務の女の人は寝そうな時がある程です。営業さんが忙しくなると、直接関わる私に、八つ当たりがくる状態です。ささいなミスでもずっとしつこく追い込むような感じでネチネチ言ってきます。基本的に事務が手配、営業が見積作成ですが、手配後の伝票の処理や確認をしてると、そんなのは後でいい私の見積手伝えと急に機嫌悪くし睨みつけきます。結局手配に関しては、伝票の切れ忘れなど、手配ミスしてその営業さんに怒られます。 他にも色々ありますが、有休取る際に機嫌良さそうなのを見計らってタイミング見て、一ヶ月前に言ってほしいと言われてるので申し出すると、この日じゃないといけない?とか言って向こうの都合で変更させるような事言ってきます。でもその営業さんが休む時は急に、今日午後休むとか急に普通に言ってきます。なので有休は本当に用事がある時じゃないとめったに取れてなきです。転職活動もできてません。 本当悩んでます。不眠症になり心療内科に通ってます。後、資格の 取ろうと、土曜日に学校に通ってますが、なかなか平日は勉強ができてなくて授業中も会社の悩みの雑念が入ってきて勉強に身が入ってない状態です。 辞めるべきが悩んでます。 自分で決めるって辛いですね。 アラフォー独身ですし、悩みます。
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ペアの営業さんを変えてもらうのはできないんですか? 上の人に相談してみては?
心療内科に通うほどなら辞めたほうがいいと思います。健康第一です。
あなたの状況を考えると、退職を検討するのは理解できます。しかし、決断する前に以下のことを考えてみてください。 1. まず、上司や人事にあなたの悩みを具体的に伝えてみてください。具体的な事例を挙げて、営業担当者の態度や有休の取得についての問題を説明し、改善を求めてみてください。 2. また、自分のキャリアパスを考えてみてください。あなたが現在通っている学校で取得しようとしている資格は、今後のキャリアにどのように役立つのか、また、その資格を活かすためにはどのような職場環境が必要なのかを考えてみてください。 3. そして、転職活動を始めてみても良いかもしれません。現在の職場環境があなたにとってストレスフルであること、そしてあなたが新しい資格を取得しようとしていることを考えると、新しい環境で新しいスタートを切ることが最善の選択かもしれません。 最後に、あなたの健康を最優先に考えてください。不眠症になるほどのストレスは、長期的にはあなたの健康に悪影響を及ぼす可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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