こんにちは、50代女性です。 職場の契約更新で納得のいかないことがあります。

Question

こんにちは、50代女性です。
職場の契約更新で納得のいかないことがあります。二年前、保育園の入職の時の面接では資格を取れば＋100円と言われていたのに、実際に資格を取れた後に確認をすると＋50円だと言われました。そのことを理事長に言うと面接の時の発言は間違いだと…
初めは無資格の保育補助で採用され、一年で保育士資格を取りました。
職場の同僚の方々にも色々聞きました。何年も前のことだから分からない、覚えてはいるけどだいぶ前のことだから現状に値するか分からない、同じ時期に保育補助で採用された人によると同じことを言われた(この方はもう退職されました)、こちらの言い分は悔いなく言った方がいい…などなど。
今回のことで理事長には3回も面談で話をしましたが、言い間違いや求人情報を見せてもなんのかんのと全部言い訳をされて、自分の間違いは認めたものの、『元々＋50円の設定だからあなただけ特別扱いする訳にはいかない』と何度も言い切る始末。
労基に相談して、あっせんや助言、留保の提案はいただきましたが、契約更新までに間に合わず、納得のいく回答は得られませんでした。
職場はトップ以外はとても仲が良く、現場での仕事は楽しいです。辞めたくない気持ちがあり、理事長にはその足元を見られてる感があります。
今、この更新をどうするべきかとても悩んでいます。(契約は一年有期契約です。『契約更新の有無』の欄は更新する場合があるとなっています)

私がお聞きしたいことは、
1.→条件は我慢をして契約をした方がいいのか？
2.→＋100円にするには他に方法があるのか

です。良きアドバイスをお願いします。

Answer 1

1.我慢して続けられそうなら我慢
2.間違いと言い張るならどうしようもありません。録音でもしてればいいですが。

50代ですからラストチャンスかもしれません。おそらくその姿勢ですからそんなことはこれからもチラホラ出てくるでしょうね。納得のいく就職を！