労務にお詳しい方。 現在、派遣で企業受付にて勤務しています。 契約上では勤務開始が10時なので、10時までに着替…

Question

労務にお詳しい方。
現在、派遣で企業受付にて勤務しています。

契約上では勤務開始が10時なので、10時までに着替えて受付にスタンバイできれば良いとの認識でおりました。しかし、同一ポジションの方に
「いつもギリギリですよね。みんなもっと早く来てますよ」
と指摘されました。

私以外の方は勤務時間の30分前にはオフィスに到着しているとの事で、理由は、電車の遅延などの影響を受けないように早めに来るそうです。もちろん早く到着した分の時給は発生しません。

電車の遅延まで考えて出勤するのはやり過ぎなのではないか？と疑問に思いました。
これは普通の感覚なのでしょうか？

今のところは、指摘を受け入れるつもりはないのですが、非常識な人と思われるのも心外なので、派遣先に相談しようか迷っています。。

Answer 1

勤務時間前なら構わないと思いますが、人それぞれの考え方なのでは？

私も早く行くほうですが、私は職場ついてその流れで仕事に入るのがバタバタして嫌なので、職場ついて少し座って過ごす時間がほしいので。。

入りの時間の決まりがないなら構わないかなと。

あ、すみません。。労務には詳しくないです。