失業保険について

Question

失業保険について失業保険について質問です。

2ヶ月前に会社が倒産してしまったのですが
失業保険を使わず運良くすぐに転職出来たのですが
前職の倒産の事と環境の変化で、憂鬱になり
病院に行ったら、うつ病と診断されました。
試用期間中という事もあり、会社に迷惑かかるので
退職を伝えており、1週間後が退職日です。
倒産後ならすぐに手当てが、普及されていたのですが
一度転職してしまい２ヶ月給料頂いている状況なので
保険は3ヶ月後まで待たないといけないのでしょうか？
早く転職したいのですが、また同じような事が起こるのが
怖いのでしばらく治療に専念しようと思いますが
しかし経済的に苦しいので早く失業保険を
もらえる受給方法ってありますか？

補足

＞ ①現在の会社から退職理由の証明書をもらって下さい
退職証明書の理由は病気の為と記入してもらったほがいいのでしょうか？

Answer 1

＞治療に専念しようと思います

働く意思がないのですから、何か月待っても失業給付金の受給は無理です。

残されているのは「傷病手当金」です。
詳しくは「通院している医師」に確認（相談）してください。

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補足後

＞tanoshikana4649さん
＞働く気が無くても働きたいと言って下さい

不正受給を勧めている変な人がいます。
絶対に行わない様に。

貴方は法的に”傷病手当金”を受給できる可能性が有ります。
支給期間は最長1年6か月です。
辞めてから医者に行けとの意見が有りますが、”辞める前に医者に相談しないと意味がない”です。

違法で受け取る”失業給付金”数か月と、合法で受け取れる”傷病手当金”最長1年6か月のどちらを選択するのか考えた方がいいでしょう。

Answer 2

お叱りありがとうございます。ウソなんですか？こちらを調べて回答しました。参考に成ればと思いました。鬱と失業保険http://www.google.co.jp/gwt/x?q=%E9%AC%B1%E3%81%A8%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E4%BF%9D%E9%99%BA&ct=res&oi=blended&sa=X&ei=dqmASrDbBpXc7AO61-KSAw&cd=1&resnum=1&hl=ja&source=m&rd=1&u=http%3A%2F%2Foshiete1.goo.ne.jp%2Fqa1191904.html気を悪くしたみたいで質問者様ごめんなさい。

Answer 3

＞大丈夫です！直ぐもらえます‥①現在の会社から退職理由の証明書をもらって下さい②辞めたら、医師の診断書をもらって下さい！②ここが一番は重要です！

＞この様な診断書で有れば直ぐもらえます。

すぐに貰えないだろｗ
病気が理由で会社を辞め、医者が労働を認める？

「退職理由の証明書」ってｗ
会社が解雇するって言ってないだろ。
自分から辞めるのに「退職理由の証明書」か？
これを貰ってどこに出すの？
この退職理由じゃ離職票は「自己都合退職」だろ。
病気を理由に退職なら「給付金」の受給は無理。

また、会社を辞めた後に「医者が認めなかった」らどうするんだ？
嘘ばっかり書いて、質問者が路頭に迷う回答は避けなさい。

こんな適当な回答者が多いから、知恵袋の利用者はバカだって言われるんです。

で、失業保険より傷病手当の方が受給金額が高い＆期間が長い。
不正受給なんかやめて、有利な傷病手当も貰った方がいい。

あらら・・・
tanoshikana4649さん の書き込みが消えている。