退職に向けて動いています。 30代前半男です。 デイサービスの管理者をしています。

Question

退職に向けて動いています。
30代前半男です。
デイサービスの管理者をしています。今の職場はアルバイト時代から含めて10年働いています。その間に運営会社は3社変わりました。今の運営会社になって2年ですが
昨年の6月に管理者になり7月に給与明細を
貰い見るとアップしていませんでした。
上司に相談すると社長から上司に回答があり
半年間は研修との事でした。そこで不信感はありましたが規則だからと思い半年間新しい仕事も覚え乗り越えました。12月からは研修が外れるので1月に貰った給与明細を楽しみに見ました。
するとベースは上がらず役職手当の欄が追加されていました。
金額を見ると5千円でした。
半年待ってこの金額…ってなり血の気が引いたと同時に辞めよとなりました。
次の日から転職サイトに数社登録して
エージェントに経緯を話して求人を探して貰い、エントリーしました。面接や内定はまだです。
本来は内定が決まった時に話そうとは思いましたが自分自身話さない事に申し訳なさを感じ今日休みだったので上司に電話しました。
自分は辞めると決心した経緯を伝えましたが
引き留められ、今辞められたら困るし、利用者にも辞めらると思うから閉めることになると思うし、これから上がっていくや
まだ半年やしもったいない、今辞めたら他で1から始めるのはしんどいなど残った方が得
と言う引き止めでした。
今の会社は賞与もないので賞与もありの所に行きたいとも言いました。
初めての転職で不安があり身近な人に相談しました。
引き止めの話の後はまだ誰にも相談出来てないです。
引き止めってこんな感じですか？
辞めた方が正解ですよね？
アドバイス頂ければ嬉しいです。

Answer 1

看護師でデイサービスで働いています。
私はただの職員ですが管理者の大変さはよくわかります。デイサービスは初めてで病院やクリニックなど転職をしたことが何度かあるためアドバイスをしますが絶対にやめた方がいいです。辞める時期も伸ばしてくると思いますが、
自分が辞めたい時期に辞めればいいです。
看護師も介護士も人がいないので必死に引き止められますが転職をしたら給料は上がるし
自分の幸せを1番に考えないと時間と人生の無駄です。頑張ってください。

Answer 2

文章見る限り超ブラックなので辞める一択以外ないですよ。

でも引き止めにあって揺らぐようなら、そのまま残ってもいいんじゃないですかね。次に行くところも同じようなところと思いますので。

Answer 3

まあ嫌われてない限りは大概引き止めてきますよ。
でもあなた人生なので自分で最終決断するべきですね！
年齢的にも30代前でしたらギリギリ転職だと思うので今のうちに転職はした方が良いかと！

円満退社ではなければ、今やめられたら困るしみんなに迷惑がかかると良く言われますが、自分からしたら知らねえ〜よ！って思いますけどね。
良いとこみつけて辞めるのが1番かと思います。

Answer 4

運営会社が3社も変わっている…って事は、経営が綱渡り状態なのではないでしょうか？

現在の稼働率はどのくらいですか？

管理者を受けるに当たって、提示された雇用条件に納得して雇用契約書にサインしたのですよね？

総支給額が少な過ぎて、その金額で受けた事が驚きです。
かなりの田舎でしょうか？

管理者の立場としては、他の社員やパートのように簡単にサッと辞められるものではありません。

退職の意向を伝えたあと、新たな管理者が決まるまで最長3ヶ月は待ちます…など、期限を設け伝える事をお勧めします。

その間会社側で、管理者を探してもらい、その進捗状況もあなたから常に確認して、期限前に見つかればそこで退社、辞表を提出しましょう。

3つのデイサービスで管理者経験がありますが、経営者によってデイサービスの善し悪しがまったく違います。