23歳 2年目の現場監督 をしているものです。 初めに、今の会社に入った経緯を説明しますと、会社の社長と私の父親…

Question

23歳 2年目の現場監督 をしているものです。

初めに、今の会社に入った経緯を説明しますと、会社の社長と私の父親が幼馴染ということもあり、紹介という形で入社しました。父親は、左官業の会社を経営しており、勉強のために、今の会社に入社することになりました。ですが、会社に入社をしてみて、わかったのですが、人間関係が全く上手く行きません。
2年目ということで、ほとんど何も分からないまま、マンションの担当を任されています。上司が、たまに来たりしてくれるのですが、
なんでこんなんも出来ないんだとか、僕が正論のことをしていたとしても、理不尽に怒られてしましますし、聞いてもないことをこの前言ったやねーかーみたいな感じで罵倒してきます。毎日毎日バカ、阿呆と罵倒されます。2年目ということもあって、1年目の後輩も入社してきたのですが、後輩の前でも、使えねーなみたいな感じで罵倒されますし、こんなやつになるなとか言われます。下請け業者の前でも、同じような事を言われます。
勤務時間に関しても、月曜から土曜の1730まで現場で管理し、その後8時過ぎまで事務所で仕事をしています。プライド・メンタル共にズタボロです。
上司に報連相などをしようとしても、機嫌が悪い日には、まともな返答もなく、それだけでもストレスです。
日曜も休日ですが、仕事のことが頭から離れず、ほぼ毎日仕事のことを考えています。

辞めたいのですが、父親の幼馴染ということもあり、仕事が出来ないダメなやつと思われた状態で辞めるのは、親の顔が立たないと思い、辞めれてないのが現状です。

まだ誰にも相談できていません。仕事を変えればいいという問題では無いかもしれませんが、現場監督はしたくないです。

僕の中で考えているのは、今の現場が、4ヶ月後くらいには、終わるのでそれぐらいで辞めるのがタイミング的にもいいのではと思います。それまでは心を鬼にして頑張ろうかなとは考えてます。ですが、そこまで持つかは、分かりません。
親の顔を潰したくない。という思いが頭にあって辞めれません。
父親の幼馴染ではなかったら、1年目でやめてたと思います。

長くなりましたが、

辞めるタイミング
辞めるべきなのか
父親の幼馴染の会社のため辞めにくい
会社の上司がウザすぎる

まとめたらこんな感じです。

皆さんのアドバイス、意見を聞きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

辞めて大丈夫です。
タイミングも即日で良いでしょう。
退職代行をオススメします。

Answer 2

辞めるべきではありません。

勉強のために入ったのでしょう？
だからシゴかれてるのです。社長の肝煎り入社なので、多少嫉妬もあるかもしれませんが
多分、社長から「こいつを鍛えてやってくれ」と言われてるのだと思います。

仕事は理不尽の連続です。

お父上の会社を継いだ時に自分の従業員から同じ事をされたらあなたの立場はありません。会社の経営にも響きます。
今は他人様の会社だからそれが成立してるのです。

辞めるにしても、せめて怒られなくなってから、
です。

Answer 3

お父さんに相談して下さい。