介護職員のもので現在パートです。正職員目指してます。大きく3つあり、一通りの業務をこなせる正職員b、プラスαで働ける正職…

Question

介護職員のもので現在パートです。正職員目指してます。大きく3つあり、一通りの業務をこなせる正職員b、プラスαで働ける正職員a,さらにその上にユニットリーダーがあります。自分は現時点では業務の全体を見て自分の業務以外のことも必要時行ったり、手が空いたら直接介助に入ったりしています。あとは夜勤と受診が出来るようになればいいだけです。業務全体は見れますがまだ先の先までは見れずこなすだけで精一杯です。管理者に相談したら「まずは正職員bになって3年以上働く方が合っている。」と言われました。皆さんは↑の正職員の中でどれになるべきだと思いますか？

Answer 1

選択するも何も、まずは基本的な仕事ができるbしかないのでは？
bの仕事ができるようになってaやリーダーができるのですから

ちなみにリーダーは職員を叱れるかどうかも重要ですよ

Answer 2

特養で人事にいましたが、自分はパートのままで良いです。正直、給与はそこまで変わらないし、ユニットリーダーを目指すならば施設側も前提として介護福祉士は最低条件のはずです。厳しい事を言って申し訳ありませんが、介護福祉士を取得してパートならば、施設の方から「リーダー候補で職員にならないか」位の誘いはあると思いますが、管理者に相談したら「まずは正職員bになって3年以上働く方が合っている。」と言われたという事は、選択するほど評価されていないという事だと思います。したがって、正職員になるならば管理者の意見に従ったほうが良いと思いますね。逆に他２つを希望した場合契約満了時に契約を切られると思います。

Answer 3

そんなこと言わず施設長目指してはいかが？前勤めていた時新入社員に目標聞いたら施設長だと言ってました。その子がその後どうなったか知りませんが大きな目標を持つことはいいことだと思います。
まあ、まずは正社員bからですね。それからできるようだったらさらに上のaやユニットリーダーを目指してみれば？