専門学校卒の看護師1年目です。現在、就業して3ヶ月で職場の上司の態度がきつく、病棟での仕事もプレッシャーが大きくストレス…

Question

専門学校卒の看護師1年目です。現在、就業して3ヶ月で職場の上司の態度がきつく、病棟での仕事もプレッシャーが大きくストレスが溜まり、心療内科で診察を受けたところ適応障害の診断を受けました。現在休職しており、このまま退職して病棟ではない介護施設やクリニック等に転職したいと考えています。病院での病棟勤務は、やはり職員同士での人間関係が辛く、昔から人間関係で苦痛を感じていた自分には向いていないと考えています。
自分の苦手な上司がいる状態では、今の職場で働き続けることは非常に難しく、退職は自分の中では決まっているのですが、とりあえず様子を見てと師長さんに引き止められている状況です。
今は、新しい転職先を看護師転職サイトで探しているのですが、辞めるに辞めることができずこのままズルズルと休職を続けても良いのでしょうか。(働けない期間については傷病手当金の申請を行うつもりでいます)

それとも、今すぐ退職し転職活動を始めた方が良いのでしょうか。病棟でのたった3ヶ月での転職や、精神疾患による休職が転職時の面接や経歴等にどう影響するのか教えていただきたいです。
せっかく多額の奨学金をかりて厳しい専門学校を卒業したのに、奨学金の返済だけが残ることを考えるとこの先の人生が全く見通すことができず不安と焦燥に駆られています。何卒、同業者の方で有益なアドバイスをいただけると大変ありがたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

元看護師です。
介護施設やクリニックは少数精鋭なんです。
介護施設は師長や主任クラスが病院を退職して再就職するケースが多いので、病院以上にキツい人が多いですし、ナースが1〜2人の施設だと、救急搬送するかの判断とか、急変時の対応を1人でやらなくてはいけないことも多いですが大丈夫ですか？
クリニックは少数精鋭なので、病院のように研修なんてありません。
支持されれば一通りの処置はできて当たり前という感じです。
病棟経験のない新人看護師で務まるかというと…厳しいと思います。

今の病院で病棟を異動させてもらって復帰することはできませんか？
いずれ転職するにしても、病棟で3年くらいは実務経験を積んでおかないと、転職活動で苦戦すると思います。

Answer 2

退職一択