私は現在２８歳です。 高卒で入り現在９年目です。会社を辞めるか考えています。助言など頂ければ幸いです。 勤務先：地方…

Question

私は現在２８歳です。
高卒で入り現在９年目です。会社を辞めるか考えています。助言など頂ければ幸いです。
勤務先：地方
職種：経理職
規模：１００人程度
年収：３６０万円休み：土日＋国民の祝日＋夏季休暇＋年末年始＋有給休暇２０日
昇給：毎年有り
退職を考える理由：人間関係。
※詳しく書くと身バレしますので、業種や詳し事情などは書きません。ご了承ください。
１年前に主任だったＢさんが係長になりました。係長は２人います。先にいた係長Ａさんが直属の上司となりますが、私からするとミスが多く、会議の資料作成を忘れたりすること多々あります。忘れているだろうと思って会議の資料を作っておいて渡してもお礼はなく、無言で受け取ります。業務上の確認事項について「このような形ですすめてよろしいでしょうかと」と聞き、同時に説明をしたあとにＡさんから「わかった（了解したニュアンスで）」と言いますが、あとから聞いてないなどと言われることが入ったときからありました。私はそういったことを毎回指摘するのに疲れて一つ一つは指摘しませんが、当の上司は私のミスについては辛く当たるときがあります。
Ｂさんについても同じで、私の職務内容への理解は浅いです。基本的なことがわかっていません。しかしＢさんは上司のため職務上必要な情報がＢさんやＡさんに集まることがあります。その際情報共有がありません。情報共有がないために起きた出来事についても私が悪いという形で終わります。
例えば、行政から指摘事項があったとして、その指摘事項に関する業務は私が行っていたのですがそれに関する情報共有がありませんでした。３週間ほど経ち、工場長から例の件で相談があると言われ、指摘事項に気付きました。
他には一応Ａさんが予算管理をしているのですが、予算不足になりましたので、Ａさんにどうしたら良いか聞きますと「俺はきちんと予算管理をしている。だから君が何か意見する必要はない」と言われました。そのあと１，２週間経つと更に予算不足が起きました。その際にどうしたらいいか尋ねると逆に「君が処理しなさい」と言われ私が処理をしました。処理自体に不満はありませんが言っていることとやっていることがちぐはぐに感じます。
Ｂさんについてですが、１週間ほど前に起きたことですが、Ｂさんの仕事の領域でＺ役員からの署名が必要な書類があり、たまたまＺ役員と会う機会があるので書類を頼まれました。上司がトイレか何かで不在でしたので、机の上に置いておいて２－３分すると戻ってこられました。私の後ろの席に上司の机があるのですが、座ったまま「〇〇君、ありがとう」と言っておられました。普通面と向かって言いませんか？（入力していて気づきましたが手渡しの方がよかったですね・・・）
他には、〇月７日１６時までにＰＲの原稿確認をしてくださいという旨のメールが来ていたのですが〇月７日１４時になってもメールが既読にならないのでＢさんにこの原稿確認しなくて大丈夫ですかと聞くと無言の返事でした。その後関係先へ電話をして「ＰＲの原稿このままで良いのでお願いします」の旨の電話をしていました。

現在の状態：年の近い同僚がいません。相談できる上司も異動になり、相談できる人がいません。このような中働くのが辛いです。またＢさんとＡさんはあと１０年以上異動はないと思います。異動自体が少ないため。同僚が来ることもないと思います。

最後に、今後は退職をして雇用保険の基本手当と貯金を切り崩して、私は簿記１級をとって別の会社に就職していくかどうか迷っています。資格の勉強自体は今過去問に取り組み、今月６月の試験を受験予定です。高卒なので働き口が限られているのかもしれませんが、今の会社は精神的につらいです。私自身は優秀ではありません。
皆さんはどう思われますか。ご意見頂けると大変嬉しいです。

Answer 1

転職すれば状況が変わると思ったら大間違いです。
自分が変われば、どこの職場でも改善するし
自分が変わらなければ、どこの職場へ行っても同じ事を繰り返します。

残っていた源泉徴収票をみると
28歳で年収540万円
30歳で年収600万円
32歳で年収670万円
でした。
人間関係では無く給料が低すぎるので転職したいならありだと思います。

Answer 2

まず最初に、退職を検討されていること、そしてその理由について、本当に苦しい状況におられることを理解すると同時に共感いたします。職場の人間関係がうまくいかないと、毎日の業務が本当に辛くなりますよね。特に、上司との関係がうまくいかない場合は、そのストレスが倍増することもあるかと思います。

しかし、あくまでも私個人の意見となりますが、あまりにも精神的に苦しいということで、一度退職されてみるのはいかがでしょうか。ご自身が仰っているように、簿記１級の取得など、スキルアップを目指す方針は素晴らしいと思います。その点、退職後に勉強に力を入れることができるメリットは大きいかと思います。

一方で、転職をするにあたって、ご自身の能力や経歴に適した求人に出会うことができるかどうかは別の問題となります。ただ、今後のキャリアについて真剣に考え、今できることをコツコツと積み重ねていくことで、必ず良い道が開けると信じています。

そして、少し前になりますが、上司に感謝の言葉をもらった際に、普通は「ありがとう」と面と向かって言うものですが、それがなかったことについておっしゃられていますね。なかなか心地よく感じられなかったかもしれませんが、意外と素直な上司さんであることも考えられます。私自身も、感謝の気持ちを表現するのが苦手であったり、ちょっとした社交辞令が苦手だったりする部分があるので、そういった視点からも捉えてみてください。

最後になりますが、これ以上の助言やご意見はありません。最近は自分自身が何ができるのか、何を望んでいるのかなどを見直す人が増えているように感じます。私自身も、いかに自分自身を大切にし、自分が求めるものを追求していくかが課題であり、将来の目標を立てていく大事な時期と捉えています。今後のご活躍を願っております。