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正社員は待遇よく、正社員女性は基本新卒タイミングにしか雇用機会はなく、正社員は家賃補助やボーナスなどもありますが、自分は…

正社員は待遇よく、正社員女性は基本新卒タイミングにしか雇用機会はなく、正社員は家賃補助やボーナスなどもありますが、自分は女性で新卒タイミング不況により、採用なしだったので、派遣として働くしかなく、働いてます。 採用試験がない会社なら派遣でなら、働けますが、正直扱いは悪く、理不尽では?

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知恵袋ユーザーさん

回答(8件)

  • 正社員になったら正社員がいかに社蓄かがわかるよー 待遇…確かにいいかもだけどw 他の職種で違う会社で正社員目指せば… 派遣に扱い酷いなんて対した会社じゃないですね!入らなくてよかったですよ!

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  • いやいや、けっこう中途正社員でも女性もどんどん採用されている時代ですよ。 どんどん正社員を目指してみては? 正社員でもボーナスなし、家賃補助無しの会社も沢山ありますけどね。 以下、少し厳しいことを言います。 不況によりとか、〇〇しかないとか、環境のせいにしたり、最初から諦めていたら、何も変わりませんし、理不尽なのは、そうやって決めつけて、自分の環境に文句を言っているあなた自身ですよ。 あなたと同じ年代の女性が日本で誰1人、正社員として働いていない訳ではないでしょ?あなた自身の性格、スキル、選択で今の境遇なのです。

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    1人が参考になると回答しました

  • 今、人手不足なので、リクルートエージェントとかdodaとか、エン転職とかの転職サイトで正社員で応募したらどうですか?年齢がまだわかいならば、いけます。 あとおすすめは、女性が活躍してる会社パソナがおすすめです。本社は東京と兵庫の淡路島にありリゾート環境で自然に近いところで働きたい人、都会で働きたい人、どちらにも適します。淡路島では職業訓練的な就職コースもあります。転職サイトとパソナを一度調べてみたら、よいと思いますよ。 また医療事務の資格を取れば、やはり人手不足の病院の就職口は多いですよ。

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  • 正社員で同種の業務を行なっている企業に再就職する場合 職務経験があるので、再就職可能ですが 派遣社員の場合、職務経験にならないので 正規社員募集の場合は、新卒者と立場が変わらず 年齢の関係で弾かれる 派遣社員で正規雇用を目指すのであれば 派遣先で途中採用がある場合に、採用試験を受ける必要があります

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