昨日パートの面接に行ってきました 内容は保育園の、調理補助です。 求人には土日祝お休み、車通勤OKと書かれていましたが…

Question

昨日パートの面接に行ってきました
内容は保育園の、調理補助です。

求人には土日祝お休み、車通勤OKと書かれていましたが、土曜日は何回でれる？会社の規定で何キロ以下は交通費出せないから徒歩か自転車でと言われました。

私に小さい子どもがいるので、熱などで急にお休みをいただく事になるかもしれないが、大丈夫ですか？と聞くと
お互い助け合いの精神でまずはコミュニケーション頑張ってみてと言われました。

土曜日は主人の仕事が急に入る事があるので
断った方がいいと思うのですが、
なんと言って断ればいいでしょうか？

Answer 1

今回は辞退させて頂きます。だけでいいと思いますよ。
なんでと聞かれたら条件と合わなかったので、とか思ってたのと違ったので、で良いかと。

Answer 2

面接はお互いがお互いの条件を確認し合う場ですから、お互いの理解が一致して初めて契約（内定）ということになります。
当然企業側から断ることもあれば、応募者側から断ることもあります。
条件が合わなかったので今回は辞退させていただきます、と言えばいいだけです。

Answer 3

求人内容が違っていたから辞退します、で良いと思います。
土日祝日休みなのに土曜出勤あり、車通勤OKのはずが自転車が徒歩（大体こういうところは駐車場が狭いので理解できなくはないけど）…自分の希望条件と合わないので、で。