失業保険給付制限期間中のアルバイトについて質問です。経験のある方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

Question

失業保険給付制限期間中のアルバイトについて質問です。経験のある方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。12月末で退職をし現在失業保険の給付手続きをしています。給付制限期間が3月中旬までで、あと1ヶ月弱ですが登録制の単発アルバイトをしようと思っています。

ネットで確認したところ、
・1週間の所定労働時間が20時間未満
・31日以上の雇用が見込まれない
場合であれば特段問題はないとの記載が多くあったのですが、中には「1日に4時間以上だと不可」とする記載があるサイトも多々見受けられたため、混乱してしまいました。

失業保険受給中であれば1日4時間以上の勤務となった場合その日分の受給が先送りになることは理解していますが、それはあくまでも受給期間中の場合であり、給付制限期間中は該当しないという認識で間違いないでしょうか？

例えば、給付制限期間中であれば
・2/20〜3/18(31日以内の雇用ではない)の間
・6時間/日×3日=18時間(週20時間未満)
のアルバイトは問題ないでしょうか。
(認定日には失業認定報告書にて4時間以上の勤務である旨の報告は行います)

ハローワークに確認するのが最善ですが、土日であいておらず、休み明けに登録バイトの面接の予約をしてしまったためこちらで質問させていただいています。

失業保険に詳しい方や、実際に給付制限期間中4時間以上勤務していたことがある方いらっしゃれば回答いただけると幸いです。

よろしくお願いします。

Answer 1

給付制限期間中は支給額に影響しないので、雇用保険に入らず週20時間以上でなければ何も問題ないとされることが多いです。

4時間以上だとダメなんてどこを見ても見たことありませんし、私も念の為週20時間未満でやっていました。
そのうち一つは3時間×8日連続を木曜〜木曜で、日曜から1週間の起算になるので何も問題ないと思い短期バイトに入りましたが、なぜか1週間で21時間になるので云々言われましたが、結局何も影響ありませんでした。
また一つは8時間×2日と4時間×1日で合計ちょうど20時間だったのでアウトなはずが、何時間くらいですかーと聞かれ3日間で20時間なんですけど…と言うとじゃあ1日6時間くらいですかね？と言われ、6時間×3と記載されてしまいましたが細かく確認もされずそれで終わりました。

Answer 2

働いてその会社で雇用保険がかかると就職したことになります。
なので労働時間や期間に気を付ける必要があります。

就職となると給付も終わるので、気をつけてくださいということです。

雇用保険の被保険者要件：１月を超え、週２０時間以上の労働者

Answer 3

どういうサイトをご覧になっての不安か、URLを貼り付けていただければ幸いでしたが、なんにしてもガセ情報です。こちらには４時間のヨの字も出てきませんので。
https://townwork.net/magazine/knowhow/sinsurance/51448/#%E7%B5%A6%E4%BB%98%E5%88%B6%E9%99%90%E6%9C%9F%E9%96%93%E4%B8%AD%E3%81%AFOK

質問者さんが挙げておられる例示条件であれば、問題なしです。そのうえで、失業認定日には全稼働日数と日当総額の申告を…