転職をしまして初任者研修を受け、介護の職につきました。 個人経営の会社なので初めての私にはキビキビしすぎていなくと…

Question

転職をしまして初任者研修を受け、介護の職につきました。

個人経営の会社なので初めての私にはキビキビしすぎていなくとても働きやすく、働きがいがあると感じていました。１ヶ月たってから、社長兼所長に「彼氏いるの？」から始まり、最近では腕を触られ「若いね。」といわれ、急に後ろに来てはブラのホックをツンとされました。(触られた方は気づくか気づかないか分からないくらいな感じでした。)
妻子持ちなので尚更気持ち悪いです。
ヒートアップに耐えられなくなったので、後ろを取られないようにしたり、あまり近づかないようにしたり、対策をとったりしてます。ですが、上司の為話さないということが出来ません。

介護で疲れるのではなく、やばい上司に疲れてしまいました。

ですがまだ入って2ヶ月。
こんなに早く転職すると知識もないのに大丈夫かな。とおもい不安になります。
職員間でトラブルがあり、辞めたいと伝えても、「そんなに転々としたら嫌なことがあったら直ぐに辞める人になるよ？」や、「絶対に辞めないでよ？」と、休日に電話でわざわざ言ってきます。

その上司には、履歴書からLINEを追加され、家も農家で無人販売をしていたことがあり買ったことある。といわれ、家も特定されてます。

セクハラを調べてますが、そこまでのベタベタ感はなくどこからセクハラなのかわからないし、
近い年齢の職員さんが居ないので相談が出来ません。
優柔不断でへらへらしてしまってる自分も悪いと思いますが、決断が出来なく書き込みました。

話が纏まってなく、申し訳ありません。

アドバイスください。

Answer 1

妻子持ちじゃなくても十分気持ち悪いですよ。
悪気なく、私に聞きたい事があって背中をツンツンとしてきた同僚には本当に吐き気しましたし、その後関係を回復するのにめちゃくちゃ時間かかりました。（相手は私の心の中は知らないので自分の気持ちを回復させる時間です）

私はその場で冗談まじりに大きめな声で「あ！セクハラですよー」って言うようにしています。

ヘラヘラするしかないですよね。円滑な人間関係保ちたいですから。

Answer 2

どこからセクハラなのか〜 は
あなた様が不愉快、不快と感じる時点でハラスメントですよ。

普通はそんなことされませんよ。

嫌なことは嫌だと態度で示すしかないですね。
ヘラヘラしてしまっている自覚があるのであれば気丈に振る舞う意識をしないと益々舐められます。
エスカレートします。

休日にそんな電話してくることも異常です。
内容的にも自分が後ろめたいことしているという自覚が多少なりともありそうです。

早めに異常性に気がついてください。
止まなければ退職も視野に入れた方が良いです。
介護なら引く手数多です。

Answer 3

社長兼所長っていうのがネックですね…。

通常ならば、あなたの直属の上司に相談ですね。

部下を守る立場でもありますから。

やはり、そんなことされて、上手くその場をやり過ごせる人と、そうじゃない人もいますから。

そういう時は、上司に頼りましょ。
それか、年齢が違っても、同性の職員に相談するのが良いですよ。

人間関係が良い職場なら助けになってくれるでしょうからね。