結婚するまで近鉄百貨店で勤務していました。 16年前ですが入店教育も担当していました。 昔と変わっていなかったら、取引先(あなたのバイト先)の営業担当か店長が、フロアの管理職に「今度、バイトで入店予定の子です」と紹介します。 管理職は簡単な質問(学生だったら学校名、販売経験があるか、その他細かい事)をして、余程問題が無ければ(身だしなみや言葉使いなど明らかに問題ありと判断した場合)、入店教育の手続きを行います。 指定された日に入店教育をしたのち仮バッチ(ひらがなの名札)と入店証が渡され、売り場に立つことができます。 入店教育は販売員の心得(難しくはないですよ、食事や休憩などの暗号を覚えたり)、レジの金銭授受について(金券の種類とお釣りが出る出ないの見分け方、割引の種類、計算の練習など)、包装の練習(商品券の箱を包む)、館内の案内など、若いのいで多分覚えれますよ。 私が入店教育をやっていたころは、最後に小テストをしていましたね。 (覚えているかどうかの確認の意味で) 今は決済方法も増えたので、金銭授受の勉強はややこしいと思いますが、現場に立ってわからないときは、売場の先輩に聞くようにしてくださいね。
面接がまだならまだバイトすることは決まっていないということですよね? 面接では、シフトにどのくらい入れるか、 通勤にかかる時間、費用 髪色や服装規定を守れるか などを聞かれます。 研修の内容は面接で聞けば教えてくれるはずです。
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