サービス業です。

Question

サービス業です。他店舗への応援依頼が頻繁にあるのですが、自身がペーパードライバーであるため、公共交通機関を利用して行ける場所以外は難しいこと、また家庭の事情(母子家庭で母親が週3～4で病院に通わなければならない/自身に兄弟も無し)で泊まりでの応援は難しいこと、これらを理由に遠方の応援指示を断ることは出来ますか？
現在は他の従業員や社員が応援に行ってます。

就業規則には
「期間の定めのない労働契約による従業員であり、勤務地、職務が限定的かつ、週の所定労働時間が正社員に比べて短く、会社が指定するに日により時間帯が変動する勤務を前提に、面接その他の選考により雇用するもの」
と書かれています。

懲戒解雇事由には
「正当な理由がなく、転勤もしくは配置換えわわ拒みらまたは就業を拒んだとき」
と書かれています。

配置換え項目には
「会社は業務上必要がある時は、転勤もしくは配置換えを命ずることができます。
この場合、従業員は正当な理由が無ければ拒むことができません。」
と書かれています。

勤め始めて半年経過しましたが、面接時に応援依頼があることは言われておらず、仮に言われていたとしても上記理由で難しい場合もある、と必ず伝えていますが、音声の録音などはないです。
(事情があるため絶対に完全同意はしていない)

Answer 1

(* . .)⁾⁾
できるんじゃないですか？

正当な理由ってじゃぁ何なん？て逆に職場に聞きたいですが笑

自分は全く応援に行けないんじゃなくて、行けるけど範囲が限られてますよって話ですよね？
だったら別にいいんじゃない？と思いましたけど⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝

Answer 2

正当な理由を会社に説明してください。