解決済み
面接での転職理由に悩んでます。現在、医療機関(皮膚科)でオープニングスタッフとして試用期間中、院長と皮膚科ベテランというスタッフのパワハラのような物言いと接し方に酷いストレスを抱えるようになり試用期間終了で退職を申し出て転職活動中です。 私自身も皮膚科の業務経験は約3年程あり、この職種も気に入っているため、同じ皮膚科に転職を考え、現在応募した病院で面接まで話が進んでおります。 ただ同じ皮膚科での試用期間中の転職、しかもパワハラでの退職、面接にてどのように説明をすれば誤解や自分に対しての不信感を持たれないのか思いつきません…アドバイスをいただけると幸いです。
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世の中不可能なことを考えることは時間の無駄です。 他社から見たらあなたがパワハラ受けたのか、単に他人よりも弱いだけなのかなんて判断できないわけで、その部分を言ったところで不信感を持たれなくすることは不可能です。 であればそもそもパワハラを話さなければ良いと思います。話さないといけない理由もないと思います。
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