中小物流管理会社の事務員で現在入社2年目です。

Question

中小物流管理会社の事務員で現在入社2年目です。会社を転職か休職するか悩んでいます。
勤務先の先輩社員に1人、業務態度に少し問題がある方がいます。その方は会議中メモを取らなかったり、後先考えずに発言して他企業様に怒られることが日常的にあります。メモを取らないのはその場で暗記してると思っていたら何も聴いてないことが殆どです。その先輩社員さんの起こした問題の後始末を私に押し付けられている状況が1年以上続いています。先輩社員さんに頼まれた資料を代筆したり、先輩社員さんが取った電話を電話終了後にまた掛け直して内容を聴いたり、酷い物だと先輩社員さんが失礼をしてしまった営業先の企業様に代わりに誤りに行き、罵声を浴びさせられたことが何度もあります。(先輩社員は同行しません)

他にも様々なことを任されておりますが、1番辛いと感じたのは、この先輩社員さん御自身が起こした問題を全て私が起こしたモノと上司に報告しており、御自身は何も関わっていないと報告していたことでした。

事実無根であると上司に様々な証拠を持って弁明しに行きましたが、私より先輩である以上、どんな形であれこの会社で私より長く頑張っているのだから、まだ2年目の私が口を出す理由はないと言われました。

この一件以降、リスカしてしまったり、毎晩寝付けない日々が続いて気が付いたら朝になっていることが半年ほど続いています。

周りの同僚からは転職か休職をしろと言われましたが、繁忙期に差し掛かる時期でもあり、私が休む又は辞めてしまうと会社というより同僚に多大な迷惑を掛けてしまうのが明白な状況になっています。

会社は確かに嫌いになりそうですが、会社にいる私の同僚を見捨てて逃げたくはないのが今の私の心境です。

Answer 1

精神科と労働基準監督署に行って相談して下さい。
あなたのやっている事は逃げではありません。