社長のセクハラで警察に相談しようか迷っています。 現在、学童保育兼こども向け英会話教室で働いています。

Question

社長のセクハラで警察に相談しようか迷っています。
現在、学童保育兼こども向け英会話教室で働いています。社員が3人とパートが20人くらいの会社です。社長が女性スタッフの股間や二の腕を触ってきたり、社長には妻子がいるのに女性スタッフに２人で会おうと嫉妬にLINEで誘ってきたりと何でもやりたい放題です。
ほとんどのスタッフが愚痴をこぼしていますが、社長に意見できる人もいません。
社長と距離を取ったり嫌な顔をすると時給を下げられたり、攻撃的な言葉の長文の文章かつ名指しで「対応の仕方が悪い・人としてあり得ない」等と全スタッフに共有されたりします。
またセクハラが原因で辞めたスタッフもいるそうです。2年以内の離職率は90%くらいです。現在残っているスタッフは最長で丸2年です。
私はまだ嫌がらせは受けていませんが、先輩が見せしめのように集中的に注意されたり、仕事をたくさん増やされたりしているのを見ると明日は我が身のようで怖くて胃が痛くなります。
転職を考えていますが、辞める前に警察に被害届を出そうかと思っています。
私も身体を触れられたり、夫がいるのに２人で遊ぼうなどと言われたりして不快な思いをしました。
防犯カメラなどがなく、証拠は示せないのですが、多くの従業員が被害者になっており、証言してくれるはずです。証言だけで警察は取り合ってくれるのでしょうか？

Answer 1

ご質問者自身は
セクハラを受けていないので

警察に訴えるのは少し違いますね

多くの証言があればですが
被害者から出されないと受付されないでしょうね

Answer 2

警察は、セクハラだけでは取り合ってくれないと考えます。「セクハラ罪」はないので、証拠や他の従業員の証言以前に、ご質問文の範囲では、犯罪行為が行われていないと考えます。

警察は、話は聞いてくれると思うので、具体的な被害を訴えると良いと思います。その中に、犯罪行為があれば、逮捕や拘留などをしてくれると思います。犯罪行為がなければ、そのように説明してくれると思います。

Answer 3

無理でしょ。