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現在、居酒屋のホールでバイトしている大学生です。愚痴を聞いてください。いま新学期を迎えようとして今までいた4年生が卒業してしまい、また、店長・調理長までもが辞めてしまいました。元々、コロナの影響でみんな辞めてしまい、人手不足でありましたが、このように多く辞めてしまい、その店舗ではわたしが1番長く働いていることになります。 そうなってくると、最近入ってきた新人の子はわたしを頼ります。店長も新人教育をわたしに任せっきりです。しかし、わたしはまだベテランと呼ばれるまではほど遠く、それがとても辛いです。いま現在は研修中の子が3人います。その1人にわたしはすごくムカつきます。 まず、なんでも最初からムリと言うのです。わたしがこれやってみてね!ゆっくりでいいから!と言うと、ムリですぅー無理ですぅーと大きな声で返してきます。ほんとにムカつきます。とにかくやれや!!! また、失敗しても反省をしません。この子のミスでその時いるお客様の注文がごちゃごちゃになってしまいました。そのときホールにはわたしとその子しかいなかったので(1人の新人がバックれた)、わたしはその対応をしなければなりませんでした。なので、ミスの詳細を話し、「今度からは気をつけて!いまからわたしホール出れないから、無理そうになったら調理長頼って!ドリンクはそのまま置いておいていいから!あったかい料理だけ冷めないうちに優先して持っててね!」と伝えました。そしたらうぅーと唸り出し、「わたしやらかしました!??ええ、、どうしよう、、ホール1人!??」そこかい!!!謝れ!!とイライラしながらじゃあよろしくと言って、間違えをなおすべく、すべてのお客様に確認をしていると、その新人の子のキャピキャピ声が聞こえました。ちょっと覗くと、パントリーにもたれながら調理長と話しているのです。他にもやることがあるにも関わらず!!調理長はわたしがホールに出れないのを知っているので、その子に結構キツめの声で「おれがドリンクやるから料理もってけ」と怒るのですが、その子は動かず、調理長に気に入られていると思っているので、「ええードリンクから持ってきますぅー」と言うのです!度胸すごいな!!そこから調理長は、その子を怒り、料理を運ばせました。ありがとう調理長! もう一個ムカつくことがありました。現在ホールでラストまで残れるのが私しかいません。それを店長に愚痴っていたら、ラストまで残れる子採用する!と言ってくれて採用したのがその子です。しかしこの子は、つぎ大学生なのでまだラストまで残れず、9時退勤です。ある暇なときちょっと雑談をしており、その際、4月からラストまで残れるんやろがんばろうね!と言いました。そしたら、わたしやっぱりラスト遠慮したいですぅー9時までで退勤したいですぅーと笑いながら言ってきました。は??????契約違反じゃん?????? このようなことがありまだ5回くらいしか一緒に入ってないのですがもう無理となりました。もう、むり、、
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もういっそのことその子を頼らず仕事を回した方がまだマシです。自分に一切仕事が振られなくなれば流石にその子もちょっとは仕事しようと思うでしょう。 無理だと言われたら、はいそうですか、じゃあ君はやらなくていいよ。とそっけない態度をとってみてはどうですか。
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