至急お願いいたします！ 昨年の11月ごろにパート勤務の面接を行い、 採用の内内定のようなものをもらいました。 …

Question

至急お願いいたします！

昨年の11月ごろにパート勤務の面接を行い、
採用の内内定のようなものをもらいました。
しかし子どもの預け先の保育園が決まらず先方に伝えると、4月まで待っていただけるとのことでした。
ところが先日、知人からの紹介で前職と同じ待遇の仕事を紹介していただきました。
私としては正社員の仕事で給料もよく、福利厚生も良いため、パートのお仕事をお断りしたいと考えております。
こちらの非常識は重々承知ですが、生活のことや小さい子どもの育児と両立のこともあるため、正社員として働かせていただきたいと思っております。

そこで断り方なのですが、正直に先方にお伝えしたら失礼にならないでしょうか？
また、主人は転勤がある仕事なので、転勤があると嘘をついた方が角が立たないか？とも考えております。ですが、小さい街なので仕事上で偶然会ってしまうことも考えられます。

こちらの都合ですでに先方へ迷惑をかけてしまっていることは承知の上で、最善の断り方を考えていただきたいです。
こちらで聞くのも非常識かと思いますが、
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

正直に話されたほうがパート先のほうも理解してくれると思います。

採用して頂いける上に
保育園の件で日にちも待って頂いたところで大変申し訳ないんですけど、、と丁重に謝っておきましょう。
なかなか 断るのって、電話でも勇気いりますけどね、
それもその時だけだし、
頑張って連絡して下さい。
良いお仕事見つかってよかったですね
(^^)

Answer 2

「最善の断り方」

既にもうお済みかもしれませんが、先方の配慮厚意を損なわないためには、

＊「真実を伝えきらず、嘘も伝えず【都合がつかなくなりました】で押し通す一手」

いわゆる「ご想像にお任せします」との意になるわけですが、嘘でも真実でも悪く受けとめられる可能性があるうえでは、どうせなら「はっきりとは伝えない」方法なのです。

今回に限ることなく、「ぼかす」ことも時に有効ですからイザの場面で…