【長文です】 数ヶ月前まで地方公務員(保育士)をしていました。配属園で同じクラス担任の1人(Aさん)から嫌がらせをされ…

Question

【長文です】
数ヶ月前まで地方公務員(保育士)をしていました。配属園で同じクラス担任の1人(Aさん)から嫌がらせをされ、我慢し続けた結果うつ病になり休職し、退職しました。
嫌がらせの内容は、・複数担任のクラス内で自分だけ仲間外れにして会話する
・クラス会議中に嘘つきと罵る(Aさん曰くわたしにやれと言ったことを「言われていない」と言ったから嘘つき、ということらしいですが、そもそもほとんどAさんと会話してない上に、やれと言ったという日にそもそもわたしは休みだったので嘘はついてない)
・手作り玩具はみんなで共有して使うことになっていたが、Aさんが作った玩具はわたしにだけ使うなと言ったり、玩具の方に来るなと言ったりする
・わたしの作った玩具は月齢に合わない・つまらないと言ってキャビネットに勝手に片付けたり、持って帰れと言ったりする(その月齢でよく使われる玩具であり、誤飲の可能性のあるパーツなどもなく、隣のクラスのわたしのことを気にかけてくれるB先輩からみても月齢に合っていると言ってもらっている。また、同じクラスの他の先生がほぼ同じ玩具を作ってきた時には「それいいね！」と言っている。)
・自分が主活動を考えた時に、毎回必ずつまらないと言って勝手に活動を変える(本当につまらないなら仕方ないが、他の担任が同じ活動をすると面白いねと言っていたり、子どもたちが盛り上がっていてもつまらないと言ってきたりする)
・書類をわたしにばかり押し付ける
・わたしが作成した書類をAさんに訂正してきてと言われた際に、訂正したにも関わらずAさんの納得いく内容ではなかったために直してきていないと言われて誰もいない部屋で怒鳴られ、園長にわたしが書類直してこないと言いつける
・誰もいない保育室で、わたしが毎日ちゃんとこなしている仕事を、やっていないと文句を言われる(これに関しては、B先輩から、ちゃんとやってるの知ってるからと言われました)
・保護者に直接伝えることがある日は残業をつけていい決まりだが、残業をつけるなと言ってくる
・税金泥棒・辞めろと言ってくる
・保育中に保育室を追い出す
・周りに誰もいない時を見計らって文句を言ってくる(内容は腑に落ちないものばかり)
・主任にわたしに関する嘘を吹き込む(ちゃんとこなしている仕事を、やってくれないと言う。これに関しても、全部ちゃんとこなしている。(提出期限前に書類を提出しているなど、傍目に見てもちゃんとやっているのは確実))
・主任から聞いた内容を、湾曲して理解して怒る(わたしが作った書類を主任が校正したときに、主任に全部書類を作らせたと言って怒る)
・わたしが書類に印鑑を求めた時に押さないで、あとから主任が同じ書類に印鑑をもらいに行くと自分で来いと怒る
・主任に関する文句をわたしに言って怒ってくる
・保育中に保育室から追い出す
・わたしが休みの日の朝礼で共有があった内容を、次の日の朝一にわたしが伝えてくれてないと怒る(休みだったと言っても確認しろと怒ってくるが、そもそも出勤して着替えた直後)

長くなりましたが、こんな感じです。まだあると思いますが、書いていてしんどくなったのでここまでにします。
園長には、保育室を追い出された際に一度助けを求めましたが、じゃあ職員室で仕事していいよと言われ、助けてもらえませんでした。子どもたちに迷惑かけたくなくて我慢し続けた結果、毎日1時間も眠れなくなり、ご飯も全く食べれなくなり、食べても吐き、夜涙が止まらなくなり、自殺をはかりました。(首を吊りましたが、紐が切れてしまい未遂に終わりました。)
自殺をはかった次の日にB先輩が異変に気付いて声をかけてくれ、されたことを全部話すのはしんどくて3つほど話し、自殺を図ったことも伝えた結果、園長と主任に怒ってくれて休職することになりました。
その際に園長は、「気づけなくてごめんね」と言ってきましたが、そもそも助けを求めたので気付いていないわけありません。また、3ヶ月後には戻ってきて欲しいというようなことを言われました。

現在は転職して働いていて、仕事には支障ありませんが、夜や休日に頻繁に思い出してしまい、過呼吸や吐き気に襲われたり、涙が止まらなくなったり死にたくなったりします。薬でなんとか生きています。また保育士は小さい頃からの夢でやっとなれたのですが、このことが原因で保育士に戻るのが困難になってしまい、違う職種に転職するしかありませんでした。

質問ですが、
①これはパワハラと言っていいですか？
②人生を狂わされ、フラッシュバックにも悩まされて、どうしても許せません。訴えたいですが、今は金銭的に厳しいです。そこで、どこかに告発したり相談したりなど、訴訟以外で相手にきちんと責任をとってもらういい方法はあるでしょうか？

お教えください。

補足

ちなみに嫌がらせの理由は、おそらく、Aさんよりわたしの方が若くて勤続年数も短いのに、給料がいいからだと思われます。(雇用形態が違うので、給料も違って当然です。また仕事量ももちろん違い、わたしの方が多いです。嫌がらせの理由が給料だと思った理由ですが、嫌がらせが酷くなる前に、Aさんから「あたしより給料いいんだから〜」と言われたり、あたしの方が給料がいいのが納得いかないと言うようなことを言われたことが何度もあるからです。)

Answer 1

Aさんは上司というより同僚ですよね。そうしたらパワハラというよりイジメじゃないですか。暴力とかあったなら法的にやりようがあるでしょうけど、嫉妬が原因のイジメとなると法的に処罰するのは難しいと思います。

お気持ちわかりますけど、忘れるのが一番だと思います。そういう人は質問者さんが復讐しなくてもロクな人生を歩めないです。

質問者さんは今改善に向かって頑張っているのに、訴えるだ何だやっているとまた過去の嫌な事を思い出さざるを得なくなり、また辛い思いをしなきゃならなくなります。

治療に専念して一刻も早くそんな嫌なやつの事は忘れて穏やかな生活をとり戻していくのが良いと思います。