現在６3歳パートで働いています。今の会社に勤続22年になりますが（うち正社員5年）、体力的に考えて６５歳(2023年2月…

Question

現在６3歳パートで働いています。今の会社に勤続22年になりますが（うち正社員5年）、体力的に考えて６５歳(2023年2月)前の来年中に退職をと思っています。今年は数年ぶりに昇給があり、人手不足で残業も多くなり月収入が増えた為、年金も減額されました。又、健康保険料、厚生年金保険料、県市民税も上がりました。
このままでは退職後に収入減のまま高い保険料や税金を払うことになりそうです。
後、税金は前年度の収入できまるのでしたら、退職金も含まれますか？退職前にするべき対策と、辞める時期の良いアドバイスがあれば宜しくお願いします。

Answer 1

>健康保険料、厚生年金保険料、県市民税も上がりました。
このままでは退職後に収入減のまま高い保険料や税金を払うことになりそうです。

退職するのによいタイミングは６５歳ちょっと前が良いです。

６５歳と６５歳前では失業給付金の仕組みが異なるので(６５歳－５０日分、６５歳前－９０日分支給)就職活動は必要になりますがもらえるお金は増えます。
厚生年金保険料はいづれにしても６５歳前まで積んだほうが良いので・・・
保険料が上がったということはもらえる年金が増える、ということになります。
国民健康保険と仮定して、また市県民税の両方ですが退職１年前の収入で金額が決まるので、いずれにしても退職後１年間はちょっと負担が増えて大変ですが、２年目からは前年の収入が基準になって金額が決まるので負担は軽くなります。

>税金は前年度の収入できまるのでしたら、退職金も含まれますか？

退職金は含まれません。
退職金の税は退職時に決まって、それを支払うだけです。

>退職前にするべき対策と、辞める時期の良いアドバイスがあれば宜しくお願いします。

そんなわけで年金を６５歳から受け取るとして６５歳直前で退職するのがベストのタイミングですが、主様のもろもろの事情は分りませんので参考にして退職の時期を考えていただければとは思いますが。