解決済み
職場の悩みです去年の8月に入社し 職場のストレスから、朝涙が出る程でしたので 上司に相談しました。 2ヶ月後に転勤の話がすでに出ていたので 上司からは、我慢できる?と言われたので その際は、我慢しました。 4月に転勤しましたが、また、ストレスの日々により 鬱症状やHSPの診断を受けました ストレスの原因としては 主に人間関係です。 私に対して口調が強かったり 一人ぼっちにされたり、私に対して厳しい対応が続いた事が多かったです。 私にも非があるとは思っています。 ただ、精神疾患を持つことになってしまったので 会社にも責任があるのではないかと思っています 保育系の仕事なので 今後、仕事を続けることは難しくなり 退職する予定です。 会社にはこれから伝えるのですが、 会社にはどのような対応をしてもらうのが良いでしょうか? 既婚者ですが、給与がなくなるので 金銭面の補助や支援制度はありますでしょうか? どうぞ宜しくお願いいたします。
109閲覧
お気持ちよくわかります。お金かけても弁護士つけた方がいいと思います。応援します。
< 質問に関する求人 >
弁護士(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る