至急です！ 失業給付金の不正受給をしてしまいました。 現在、失業給付金が貰える範囲の時間と給与を研修で頂いています。

Question

至急です！
失業給付金の不正受給をしてしまいました。
現在、失業給付金が貰える範囲の時間と給与を研修で頂いています。会社登録日があり、私はその日が入社日だと思っていたのですが上司に聞くともう入社していると教えていただき、勘違いで不正受給をしてしまいました。
そこで、研修中ではありますが仕事を辞めようと思っています。
この場合も不正受給の対象になるのでしょうか?

補足ですが、
失業給付金はまだ一度も貰っていません。
また、雇用保険やマイナンバー等の手続きは登録日にするので今はしていない状況です。

Answer 1

給付金を貰っていないのであれば、不正受給にはならないと思います。飽くまでも、給付金を貰ったのであれば、倍返しになりますが、貰っていないのであれば、該当しません。
それよりも、元々、失業保険の申請ができなかったと思います。内定が出て、就職を決めた時点で、失業状態ではなくなるので、失業保険の申請ができなかったと思います。
勘違いがあったということで、ハローワークに相談に行った方が良いと思います。ハローワークにも、落ち度があったように思います。