初就職なんですが仕事を辞めたいです。 一ヶ月の引き継ぎを終え、現在、経理事務（営業事務も含む）を一人で任されていま…

Question

初就職なんですが仕事を辞めたいです。

一ヶ月の引き継ぎを終え、現在、経理事務（営業事務も含む）を一人で任されています。
今だに仕事が把握できてないこともあり、手探り状態で仕事が順調にいかず毎日残業しても終わらない状態です。

職場に経理についてわかる方がいないので、困ったときは本社に電話して聞くのですが、正直電話しづらいです。
大きい会社ですがマニュアルがありません。

日々、焦りや不安を抱えながら業務に追われ、最近は目眩や頭痛に襲われます。
経費の問題もあり、今後は残業しないで終わらせるようにと上から言われていますが正直無理です。

もともと私は経理がやりたく、資格なしで経理をやらせて頂けるということで今の会社を志望しました。
安月給だから楽だろうと思い、働きながら経理スキルを身につけ簿記を勉強して理想の経理職に転職しようと考えてましたが…
簿記を勉強する余裕なんてありません。
また、経理業務だけで言うと営業所での手形や小切手管理、現預金の入金出金管理（全て会社独自のシステムで入力管理）支払い、決算、月次業務等の簡単な経理です。
これで経理スキルになるんでしょうか？？

最近、この会社で頑張る意味がわからなくなり、仕事の意欲が湧かなくなってきました。

今の状態で引き継ぎなんてできないし、非常識ながら逃げ出したいです…

この仕事を続ける意味はあると思いますか？

人生の先輩方、アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

私も経理をしており、今年が１０年目になります。

私も経理未経験で入社しました。
小さな会社なので、前の経理が辞めるからという入れ替わりの入社で、引き継ぎは２週間しかなく、初めの２か月は目まぐるしく日が経ち １か月経つころが疲れの超ピーク、いろいろな葛藤がはじまり、心細くなったり 意味もなくどうしようか？と悩んだりしました。

前の経理さんと入れ替わりのため、会社に経理が分かる人もいないので質問もろくにできずに本当に困りました。
私が一般的な経理のマニュアル・会社独自の経理マニュアルと会社の流れを 理解するまでに２年近くかかりました。
１ヶ月目は何もわからなかったですね。

本社に人に相談して、メールで質疑応答を交わすのはどうですか？
声っていろいろな感情が交じりますから、教えてもらうほうは気を使ってしまいますが、それでは萎縮してしまいます。
メールなら時間が空いたときに返答が来ますし、聞き逃してしまう恐れもないですから。

余談ですが、会社が続くか、続かないかは人間関係が一番大きいです。
経理ばかりではなく、会社のことも覚えていかなくてはなりませんから、経理の話はできなくてもだれでもよいので会社のことを話せるひとを見つけることをお勧めします。

それから、あなたが行っている今の会社での日常業務は すべて経理に必要な実務スキルです。 簿記の資格の勉強を実践で行っていると思います。
大会社でありながら、はじめから小切手や手形などを手にして即実践で学べることは、大変ラッキーです。

一般経理でわからないことがあれば、この知恵袋に質問すればよいじゃないですか？

答えてくれる人は 顔が見えなくてもたくさんいると思いますよ。

せっかく経理がやりたくて実現したんです。 頑張ってください。

Answer 2

大変なのが、充分伝わってきます。初心者で、いろいろわかっている方から引継いだという事ですよね。
経理のスキルになるかというと、間違いなくなります。
簿記の勉強をしていれば、パソコン操作だけを聞くだけになるかと思いますが、両方試行錯誤なんですよね。
でも、大きい会社という事ですので、まず上司に相談して、本社の経理の人間によく使用する仕訳のマニュアルなんかを作成してもらうとよいですよ。ご自分で作成できれば、一番よいのですが。

例えば、通信費/現金 切手代 とかを表にするのです。パソコンに時下に登録できれば、一番簡単です。で、ファイリングしておいて、仕訳時に見る。頭で覚えてしまうと大変ですからね。
現預金はこれで、少し楽になるかと思います。

パソコン画面の操作は、使用画面をctrl ＋ prtscr を押して、エクセル画面に貼り付けして、マニュアルを作成していくのが無難です。

あとは、請求書の控えのファイリング、領収書の綴りはしておくこと。

毎日の現預金を合わせるのは、アスクルとか文房具屋にお金を合わせる道具があるので買ってきて、それを見ながら日計表に書いて綴りましょう。

支店という事ですので、まず上司に相談。本社の経理の人間に相談しましょう。金銭管理なので、相談すれば上司や上の人も考えてくれます。
簡単な仕訳の一覧と簡単なパソコン操作のマニュアルを作成してもらえないでしょうか？と本社に相談するのもよいと思います。支店のフォローをするのが本社の仕事でもあるので。無理しないで下さいね。

Answer 3

マニュアルが無く、ましてや担当が自分一人しかいない・・・
最悪の状態ですね。何度も電話するのなんて誰だって気が引けるものです。
思いつめている状況で気軽に電話なんて出来ませんから普通。

通常なら１ヶ月の引継ぎ・研修で全てこなせる(困った時にもどうすればいいか分かるレベル)業務のハズなのにそれ以上のことをやらされているんでしょうね。

大きい会社なのにマニュアルすら無く近くに頼れる人が座っていない、環境が悪いと思います。

もっと安心して成長できる会社なんていくらでもあると思いますよ。

そこにいる時間が勿体無いように思います。

Answer 4

転職は、即戦力採用ですよ。

「あなたが今すぐできる仕事」しか採用される可能性は低いですよ。

あなたは、今、就職活動したら、決まるのが大変ですよ。

＊それよりも、

今の職場で、一所懸命できるように頑張りましょうね。

困ったら本社に電話してもいいのだから、

もっと電話していいのですよ。

そうしましょう。

本社はあなたに期待していますよ。

あなたを認めていますよ。

転職したら、一からやり直しだよ。

＊今は、この職場にいられるからいいけど、

もしいられなくなって、

自分の働く場所がなくなったら、

大変ですよ。

この会社辞めるのだけはやめようね。