26歳会社員女子です。地方の中小企業で事務職をしています。

Question

26歳会社員女子です。地方の中小企業で事務職をしています。ここ数年、会社に不信感を抱く出来事もあり、会社の将来性や自分のキャリアアップについて考えるようになりました。
以前から興味のある業界で、ある企業が中途採用を募集しているのをたまたま知りました。
直感的に、履歴書を送ってみようと考えました。締め切りまでは1ヶ月程です。
今まで転職活動の経験はありません。自己PRや志望動機はハローワークで添削などしてもらう必要があると思いますし、業界研究も行わなければならないと思います。
十分な下準備もしないまま、履歴書を送ることは論外ですか？
転職活動とはもっと本腰を入れて準備をし、挑むものなのでしょうか？
考えが甘いと言われてしまうかもしれませんが、皆様のご意見をお聞かせください。

Answer 1

現職を継続しつつ、転職先を探し、決めるのがセオリーです。

もちろん、いろいろとやることはありますが、
履歴書を送って応募すること自体、自由です。
直観的でも、じっくり下準備した後でも、
1回の応募は、応募です。

書類選考では、そこに書かれていることでまず判断されます。
どれだけ伝わる内容、言葉を書くかです。
手書きであれば、丁寧な書き方を心がけてください。
字が奇麗に越したことはありませんが、それより丁寧さです。

書類選考が通れば、面接です。
面接になる前提で業界、企業、仕事などの知識を蓄えてください。

要はやる気をどれだけ発揮できるかにかかっていると思います。
やる気があっても、行動や真剣身がなければ、
面接で面接官に見抜かれてしまうかもしれません。

がんばってください。

Answer 2

締め切りまで一ヶ月もあるなら、きちんと企業研究と志望動機、恐らくは職務経歴書も必要と思いますので、そのあたりをしっかり作成されることをオススメします。
下調べもろくにしなかった人の履歴書と、その業界に理解がある人の履歴書、どちらに魅力がありますかって話ですよね。

Answer 3

絶対に履歴書を送るべきです。
チャンスというものには
不思議な性質がありまして、
準備が足りていない時にかぎって
あらわれるそうです。
そしてそんな状態であっても
行動を起こせる人にだけ
チャンスは掴み取れるそうです。
かなり多くの成功者がおっしゃって
いますし、
偉人伝や成功者の本を読んでも
ターニングポイントでは
そういったチャンスに
まず飛び込んでから、
その後すぐに猛烈に勉強や努力を
なさっています。
ですので貴方様も直感を信じて
行動を起こすことをオススメします。
それに例え転職活動に失敗しても
今の会社にバレなければ
失うものは何もないのですから。