解決済み
30歳保育士です。数ヶ月後に籍を入れようと話していた相手との間に子どもができました。 職場には、もうすこし落ち着いた週数に至ってから報告をしようと思っていましたが 突然の吐きつわりがつづいてしまい、飲食が全くできなくなり医師の指導の元、1ヶ月休職をすることとなりました。 今年度はじめから施設長の無視や監視があり、また昨年度までとは保育に関する思考が180度変わってしまい今までは許されていたことで怒られる日々に、働きづらさとやりがいを見失っていたなかでの出来事。 主要の職員数名には妊娠の事実を報告しましたが、他多数にはまだ報告していません。 自分の責任ですが、やることや考えることが多くてつわりで吐いているのかストレスで吐いているのかわかりません。 もうこのまま仕事は辞めてしまいたいけど、そうもいかない…… 毎日寝て起きて食べて吐くの繰り返し。 私は一体なんなんでしょう
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あなたが何なのか他人の私には 「妊婦」としか言えません。 ですが責任者含め今からでも 全員に事実を話すべきだと思いますが 施設長が「無視」するのは どうなの?!って思ってしまいます。 退職したいほど思い悩んでいられるのでしたら 金銭面で生活に支障がないなら 辞めた方が良いと思います。 よく仕事を辞めたいけど 辞めさせてもらえない。という話を聞いたりしますが もし そういう理由で退職ができないと思っているのでしたら 「では胎児に何かあった場合 責任を取ってくれるという事ですね。ありがとうございます 具体的にどう責任を取って頂けるのか教えて頂けますでしょうか?」 と聞いてみてはどうでしょう? 嫌味っぽい言い方ですが 胎児を守れるのはあなたしかいないのですから…
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