35歳、医療従事者、正社員、今年の6月頃から妊活中です。

Question

35歳、医療従事者、正社員、今年の6月頃から妊活中です。事務長から、不妊治療をするのは良いが、どれくらい続くのか婦人科の医師から診断書を書いて病院に提出しろと言われました。

不妊治療で、ホルモンの採血なら検査やらで急な休みや休みの変更をするよりは毎週決まった曜日に休みをとっています。もちろん、毎週いく月はありませんが、管理もしやすく、現場にはokもらっています。

事務長にも、毎週決まった日に休むのは承諾を得ていましたが、急にこのようなことを言われました。

私が休んだからと、現場が困った日はありませんし、週休2日休みなので、公休扱いで休んでいます。

かなり訴えたいレベルなのですが、事務長の発言は労働基準法等、問題ないでしょうか？

Answer 1

マタハラ、セクハラに近いような言動なので、問題のあるなしで言えばあると思います。

そもそもですが、不妊治療がどれくらい続くか分からないので、答えようがないと思います。

すぐ授かれば近いうちに不妊治療終了するでしょうし、何年もかかることもあります。そのあたり説明しても理解してもらえないかんじでしょうか？