派遣期間満了ですが、 ハローワークでの異議申し立てについて。 経験者、又は詳しい方教えて下さい。 会社に理由が…

Question

派遣期間満了ですが、
ハローワークでの異議申し立てについて。
経験者、又は詳しい方教えて下さい。

会社に理由が違うと話しましたが
訂正してもらえず、ハローワークで
事情説明すれば変わる事もあるので、
そちらでお願いします。
それくらいしか出来ません。
と言われた事も書面にて
提出しましたが、
会社に確認取らなければいけないとの事。

ハローワークは確認を取るだけで、
中立の立場？
書面の内容から、こうだから
どうのこうの言わないんでしょうね…
会社側がこちらの言い分を認めてくれなければ
そのまま変わらない。と

受給者証ができるまでに
会社側が認めてくれたか否か
又こちらに聞き取りとか
(離職区分が変わった)など
連絡あるものでしょうか？

Answer 1

ハローワークというか正確には労働基準監督署が管轄で異議申し立てをすると、まず雇用先に確認を取る。
次に雇用先が離職理由など相違ないか聞くわけですが雇用先が訂正などしないと言うと本人が納得できなければ労働審判つまり弁護士相談して裁判するしか方法がない。

ハローワークや労働基準監督署は中立なんだけど、どちらかと言うと所詮役所仕事で事務処理をしていくだけです。

申し立てについて会社側が認める・認めないなど連絡もしくは次回来所した時に詳細な説明はある。

だけどよほどの事がない限り異議申し立てをしても変わる事はないけど申し立てをしないと変わらないのも事実。