【失業保険について】 知識がなくて申し訳ないのですが、 会社を自己都合で1月末で辞めました。 ハローワークで失…

Question

【失業保険について】

知識がなくて申し訳ないのですが、
会社を自己都合で1月末で辞めました。
ハローワークで失業保険の手続きをして、
今月、1回目の給付がされました。
ただ、今妊娠中なので再就職するのは
難しく、主婦として過ごしてます。
ハローワークの方に妊婦してるとは
伝えてません。
将来のために少しでもお金を貯めたいので
短期のアルバイトをしようかと思うのですが、失業保険もきちんと貰えてアルバイトも出来て、とすると条件があるみたいなのですが、難しく理解できません。。
分かりやすく教えて頂きたいです。

給付金が先延ばしになると、お腹が
大きくなりハローワークに出向くのが
大変なのでそれも避けたいなと思ってます。
あと、妊婦してるのが分かれば給付金も
なくなるのかな？と思ってます。。

Answer 1

妊娠しているのなら、不正受給と認定される危険があります。

雇用保険でいう「失業」とは、明日にでも雇用保険に加入できる程度の労働条件で再就職できる状態であることが条件だと思って下さい。
ですので、病気や産前・産後・育児などのため、すぐには再就職できない状態であるなら、失業給付は受給できません。

産休に相当する期間に入ったら基本的には「再就職可能」とは認められないと思って下さい。
※「産前休業の期間に入る前に手当を受けきれる」と思っているかも知れませんが、産休期間前であっても求人状況から見て再就職できないと判断されれば、受給できません。

そういった人のために、受給を先延ばしできる制度があります。
失業給付は、原則として、離職から1年が過ぎると権利がなくなります（所定日数が残っていても）。
その権利を、「1年＋再就職できない状態であった日数」に延長してもらえる制度があるのです（ただし離職日から4年が限度）。

これを「受給期間間延長」と言います。

また、雇用保険に加入できない程度の労働時間数・労働日数での求職しか希望しない人も、「失業」とは認定されません。