契約書を書いていないと給料が貰えないって事ありますか？

Question

契約書を書いていないと給料が貰えないって事ありますか？知り合いが某大手の会社の面接に受かり、12日間のトレーニングを受けました。ちなみに外国人労働者です。
トレーニング中、同じ職種の経験が日本で4年、更に海外でも何年かあったので、良い評価で全てパスしました。
ですが、どうもマネージャークラスの人たちはそれが気に入らない様で、もう一度7日間トレーニングを受けろ…と。

同じ様な経験をした人が居たかどうかネットで見てみると、その人はトレーニングに受からなかった状態でその10日以上も受けたトレーニングの期間の給料、更に交通費も全て貰えなかった…と。

契約書をトレーニングの最終日に書かせる様で、まだ契約してないから。の一言でずっと何日も働いていたのに給料が貰えないってあるんでしょうか？

補足

私の知り合いの場合、2回目のトレーニングが2/3～の予定です。（日本に戻ってきたばかりでお金が無いため、扱いが酷いですがここで暫く働かないと、何より生活が出来なく…。給料前借も契約書がまだの為断られ、新しい職を新たに見つけるまでに時間がかかる為です；）
もし、この先契約書が貰えず給料が出ない場合に、通報するとしたらどこに・どういう手続きが必要になりますか？
別の質問になってしまいますが宜しくお願いします。

Answer 1

会社名を出してください。こういう会社は締め上げないと駄目ですよ。
完全なる違反ですし、恐らく外国人労働者という事でなめている部分もあると思います。
絶対に許されませんし許してはいけません。必ず労働監督署へ告発し、出来るならば外国人労働者支援団体などの協力も得たいものです。いずれにせよ、そんな馬鹿会社ではもう働けないでしょうから、徹底的に制裁を加えて潰すくらいの勢いでやりましょう。
許せません！

Answer 2

その会社の指揮管理下 に入った瞬間から給与対象時間が始まります、給与を貰うのに契約書は必要ありません。

この文面の会社、ｻｷﾞだわ。。。（＾＾；

Answer 3

トレーニングでも何でも、会社で試用されて仕事をしたことになります。
その期間中は給料出ません、交通費出ません、ってどこに書いてありますか？
そういう説明受けて入社したんですか？

ハローワークや労働局に通報しましょうよ。
電話して、詳しい記録をFAXで送りましょう。

Answer 4

これは違反ですね。普通、トレーニングは入社後の仕事の一環ですから、契約書があろうが無かろうが、そこに参加していたら有給です。