試用期間中ですが退職したいと考えています。 自分の考えが甘いだけなのか、会社が異常なのかが分からないので、社会人の方の…

Question

試用期間中ですが退職したいと考えています。
自分の考えが甘いだけなのか、会社が異常なのかが分からないので、社会人の方のご意見がほしいです。

新卒で採用され、クリニックで働くようになって2ヶ月経ちます。

・出勤初日、｢君はここの採用じゃないよ｣と言われ、求人に書いてあった病院とは全く別の病院に連れていかれる
・求人に書いてあった出勤日(休日)が違う
・給料の出ない残業を強要される
・まだ教わっていないので明らかに出来ない業務を｢手空いてないからやって｣と言われる
・｢今の患者さん、名前分かる？｣と聞かれ、答えられないと酷く怒られる
・｢今これ教えたからね。次できなかったら分かってるよね？｣と脅される
・看護師さんと話している時に、先輩が急に｢この子、人の話何も聞かない子だから｣と割って入ってくる
・ミスをすると｢努力が足りてないんだよ。いい加減にして。｣と患者さんや他の従業員の前で怒られる
・｢泣くくらいならちゃんとやって。まだ業務の一部しかやってないのになんでミスするの？｣と常に完璧でなければ許されない。

他にも挙げればきりがないですが、とにかく勤務時間中ずっと息苦しくて職場に行くのが怖いです。

朝、昼、晩、毎日教わったことの復習と練習をしているのですが、もうこれ以上どう努力すれば良いのかも分からないですし、能力の限界を感じます。

今はまだなんとか耐えていますが、この先何十年とこの環境で仕事を続けるのは精神的に無理だと感じています。

①さすがに2ヶ月で退職は自分が甘いのでしょうか？
②この場合、先輩の対応はパワハラに当たりますか？
③一病院(一企業)として正常な病院ですか？
以上3点についてご意見、またはご助言をお願い致します。

Answer 1

①2ヶ月で退職するとは忍耐力が無さすぎるが、これ以上続けてメンタル病んだら一生を棒に振る可能性があるから、退職して正解。
②微妙なので録音する価値はあると思います。証拠がないと、ちょっと厳しく指導したら辞めちゃった、で片付けられると思います。
③学校の場合は、金(授業料)を払っているのは生徒側なので、学校の先生は懇切丁寧に教える義務がありますが、病院(企業)は教育機関ではないし、お金(給料)を払っている側なので、手取り足取り教える義務はないし、給料分働けよってのが一般的だと思います。学生気分が抜けないと、ここが理解できないと思います。金払ってる側からもらってる側に立場が180度変わりました。

Answer 2

まさにブラックそのものです。直ちに辞めたらいいと思います。

Answer 3

酷い職場だと思いますよ、かなり酷いです。恐らく、人なんて募集すればいくらでも来ると考えているのでしょう。

貴重な新人には、手取り足取り業務を教えるのが普通ですが、経験者の中途採用と言う訳でも無いのに、初めから教育を放棄している理由が全く理解が出来ません。

人を育てなければ、結局は自分達が苦労する事になるのに、それすら理解出来ないのでしょう。

早々に退職される事をお勧めしますよ。本来でしたら、次の職場を決めてから、つまり転職先を決めてからの方が良いのですが、その職場に居ながらにして転職活動をするのは難しいと思いますし、あなたの精神衛生的にも良く無いと思いますから、早く退職されるのが良いと思います。

研修期間中であれば、尚更退職はし易い筈です。研修期間とは、会社があなたを評価するだけではなくて、あなたにとってもその会社が本当に勤められるかを判断する期間でもあるのですから、職場に退職する旨を申し出るのも良いと思います。

そもそも、求人内容とは異なる業務を突き付けられているのですから、労働基準監督署に相談されるのも良いと思いますよ。

Answer 4

新卒看護師として同じような環境に2週間しかいれませんでした。結果、私は心が病みました。そんなところで、2ヶ月もやるだなんてそのうち壊れますよ。
①は、甘くないです。こういうブラックな病院もあります。自分の心を壊してまで働く必要はありません。
②は、パワハラの定義は曖昧ですが、該当すると思います。ボイスレコーダーなどで録音してもいいと思います。また、求人との出勤数が異なるというのは契約違反などが考えられます。法的手段を考えても大丈夫です。
③は、正常な病院とは言い難いです。しかし、このような病院があるのが現状です。
一度、労働局に相談してみるといいですよ。
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html