回答終了
仕事・・疲れました。30歳の女です。 小さい子供がいるため、社内規定の時短(10時から16時)で働いています。 今の部署に異動して2ヵ月。 前任の方も小さな子供がいて時短でした。 「結構忙しい部署」だということは聞いていたのですが 本当に忙しいです。 今いるところは本部直属の現場です。 現場の事務員は私1人。 自分の仕事が終わったら本部にいる担当者に連絡するのですが この担当者(2人)が言い方悪いけどバカすぎて・・。 担当者は男性2人で40代です。 勤続年数も長く、私より大先輩なのに 先週なんて私が「◎◎終わりましたので続きよろしくお願いします」というと 「え・・僕何やるんでしたっけ」と言われました。 毎月やってる仕事なのに覚えてない。 しまいには「もし暇だったらやっておいてもらえませんか?」と。 私は残業もできないし、今の状態でいっぱいいっぱいなので無理です。 断ると感じ悪い。なんだか疲れました。 前任の方は旦那様の転勤で海外に行ってしまい連絡がとれません。 聞きたいことがあっても 先輩がこんなんじゃわからない・・ はあ。 自分の仕事だけやって あとはハイっと任せていいんでしょうか。 提出が遅れようと私の知ったこっちゃない・・という感じでいいのかな。 1回やったら今後もずっと任されそうで怖いです。 アドバイス下さい。
1,138閲覧
一度やれば、味をしめてしまいます。 断り方です。 やるんでしたっけ?と言われたら、 やるみたいですよ?と答えます。 やってもらえませんか?と言われたら、 ゴメンなさい〜、やってあげたいんですが 他にもいっぱいあって! 自分のところまでしか出来ないんです〜 軽くお断りです。 軽く言う相手には、軽く断る それでいいんです。
< 質問に関する求人 >
事務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る