解決済み
スーパーでお弁当を作るバイトをしています。 最近病院に行っても原因不明の、目まい、吐き気、手足のしびれなどが定期的にあり、急になるので、当日休み、早退続きでもう迷惑をかけてしまうので1ヶ月分のシフトが終わったら辞めたいと言いました。そしたら、急な休みは皆そのうち理解してくれるようになるから考え直して欲しいと言われました。 ほぼ辞める方向で考えていたのですが、 昨日また夜中に体調がわるくなり、 寝れるくらいに落ち着いたら早く寝て頑張って行こうと思っていたのですが 朝起きてからも目まいがすごく、結局休みの連絡を入れてしまいました。そしたら 主任から、今日は午後から1人しか居なくなる、だから午前に、午後の分を少し終わらせるかお弁当を減らすしかない。減らすとしたらせっかく作っておいたものも無駄になるし損になるから何とかするしかないから、どうしても出られないなら店長に言って今日の事をどうにか対処してもらう。と、怒鳴り散らされ電話を切られました。 自分の体調管理のせいなので自分が悪いのですが、どうすればいいのでしょうか。 あしたはシフト入っていないですが謝りに行こうと思います。 実際本当に午後は1人でパートの方が作業なさっているので迷惑をかけたので... やっぱりやめたいと伝えるのはおかしいでしょうか。 やはり今日行くべきだったのでしょうか...
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メニエール病ですかね。 療養が必要な気がします。 これは、主さんに落ち度があるわけではないと思います。 主任のパワハラですね。だって、これが交通事故で来られないという状況だったとしても、状況は変わらないはずです。 無理にバイトに行って、勤務中にめまいで倒れたとしても、主任が責任を取るわけではないでしょうし、主さんの、無理に行かずに休むという判断をしたことの方が、責任のある行動だと思います。 バイトは、店長と話しましょう。特に、主任から電話で罵倒されたことを伝え、そういうことが精神的にも辛いから、もう出勤はできないと、ハッキリと伝えましょう。 辞職でなくても、しばらく休職させてもらうようにしましょう。 周囲のサポートがないような状況で、病気を抱えながらアルバイトが続けられるわけありません。人間関係で変なストレスを受けるのは、病気にもよくないはず。 ちゃんと療養できる環境を整え、病院で精密検査を受けた方がいいです。 大きな病気の可能性もあります。 まずは、自分の体を一番大切にしましょう。
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