産後提出する出産手当金申請書の記入について。

Question

産後提出する出産手当金申請書の記入について。社内で初めて産休育休を取らせてもらってます。
出産手当金の申請についての記入指示がいまいち疑問が残るので、詳しい方がいらっしゃっいましたら教えてください。

出産予定日：9月27日

分娩のために休む期間：8月2日〜11月22日
産休開始日：8月17日〜
有給消化：8月12日〜8月16日
公休日：8月3日〜8月11日(シフト制）

休み中に報酬を受けた期間：8月2日〜8月16日

報酬額：8月の給与明細の支給額を記入

【疑問点】
・分娩が予定日よりも早まったり、遅れたりした場合も、「分娩のために休んだ期間」の終わりは予定日で試算している11月22日の記入でよいと言われました。
産後休暇終了は分娩後56日後になるのでは？

・休み中の報酬額を記載するのに、8月の給与を記載するのであれば、出勤した8月1日の給与も含まれているのでは？

以上2点が気になってます。

Answer 1

分娩のために休む期間は8月17日からでは？？
16日まで有給ということは、産休で休んでないですよね？？
そして、出産手当金の書類であれば、普通は、産休が終わってから、出産日も記入して、正確な産後休暇の日数で、産前産後をまとめて申請しますよ。
経済的に困るのであれば、産前のみとかで分けて申請するケースもあるみたいですけどね。