こんばんは。シングルマザーで看護師をしているものです。子供は1歳半です。昨年の8月ごろ他県から地元に引っ越し引っ越しして…

Question

こんばんは。シングルマザーで看護師をしているものです。子供は1歳半です。昨年の8月ごろ他県から地元に引っ越し引っ越しして9月から中規模病院の病棟看護師として勤めています。12月ごろから上司から夜勤を打診されたため夜勤の練習が始まったのですが、子供が病気で2週間近く入院したりしたり、当初私の母に協力者となってもらおうと思っていたのですがうつ病が悪化し、母の世話もすることになり、また母自体も私が夜勤の時に子供が病気になったら睡眠薬を飲んでいるため対応できないと言われ困っています。母は扶養に入れたので今月から同居なのですが、昔から家事ができない人で未だに家事ができず、驚きましたが頼れません。何かあった時に対応できる人がいない状態で夜勤を続けることは困難で、また子供の病気で日勤すら働けておらず職場にも迷惑をかけてしまうので夜勤を免除してもらえないかと上司に伝えたのですが入職時との条件が違うと言われました。今の職場は人の入れ替わりが激しく、人手が足りないようです。私が勤めて4ヶ月の間でで3人が辞めていきました。入って1ヶ月で辞める人もいました。今は病院の託児所に預けているのですが、4月からは認可保育園に預けることが出来そうです。
ここで質問なのですが、
①このまま今の職場に夜勤をしながら勤める
②通勤時間が車で30〜60分(混み具合で時間変動あり)、24時間託児所付きの外来、ドクターヘリがあるような大きな病院、早出遅出があるが8〜18時の勤務帯、残業やや多い、給料手取り17万
③通勤時間車5〜10分、近所の有床クリニック、託児所無し、スタッフの平均年齢40代、勤務は8:30〜18:00休憩90分、残業10時間〜20時間/月、給料手取り14万
の３つの選択肢のうちどこを選んだら良いのか迷ったので参考にさせていただきたいと思っています。よろしくお願いします。

Answer 1

➀の職場は夜などの託児はないのでしょうか？私なら②を選ぶかも。シングルでお金も必要でしょうし24時間託児なら安心かも。

Answer 2

准看ですか。それなら納得できますが、正看ならどこも給料が低すぎます。