公務員を退職したらどうなりますか？

Question

公務員を退職したらどうなりますか？毎日激務で体調をくずし今年度で公務員を退職する予定です。

家庭と仕事を両立できる時間帯の職場に転職したいと思っています。
いずれはこどもを授かりたいと思っているのですが再就職先に育児休暇制度などあるとして、取得は可能でしょうか？

万が一、すぐに転職できなかった場合、失業手当のようなものは申請可能でしょうか？

Answer 1

診断書がもらえたら、傷病休暇にできませんか？
そうしたら、健康保険から、給付金をもらいつつ休めると思いますけど。
一般的な会社の話なので、公務員はどうかはわかりませんけど、普通に考えたら、あると思いますね。
またもし、酷すぎるのであれば、労災にはできないですかね？

転職する場合、一般的な会社での産休育休取得は、一年以上働いたら、給付金ももらえて、とれると思います。
会社側には金銭的な負担はなく、人員配置の負担と手続きの負担だけです。
社会保険料は休み中は支払免除、給付金は健康保険と雇用保険からなので。
ただ、法律的には問題ないですが、人間関係的には歓迎されない雰囲気の会社もありますので、ある程度の規模で、取得実績のある会社のほうが無難だとは思いますね。

Answer 2

あなたが休んでる間に正規の人員を補充することなく
残った人たちで働くわけですから
あなたが長期間休んでも
会社に戻ってきてほしいと思えるような
大きな利益をもたらす能力のある人間なら
取得できるでしょう。
誰でも代わりに使えそうなら
「退職すれば？」
で終わりです。
あなたの能力次第です。

Answer 3

休職申請すればいいのでは？
または時短勤務の申請など。
簡単に自分からやめるよりあれこれいってからにしたほうがいいとおもいますよ。

民間企業でも１年二年休職してる人います。無論無給与ですが、本当に困ってる場合は嬉しいですよね。保険証だって使えるし。

Answer 4

公務員を退職したものです。

育児休暇を取得できる待遇の良い会社に入れるかは、個人の能力と経験によるとしか言い様がありません。

雇用保険は在職時かけられていたのなら、ハローワークで請求できます。