dodaの紹介求人のなかで エージェントサービス キャリアアドバイザー紹介求人 採用プロジェクト担当紹介求人 …

Question

dodaの紹介求人のなかで

エージェントサービス
キャリアアドバイザー紹介求人
採用プロジェクト担当紹介求人

スカウトサービス
面接確約オファー
オファーのどれが受かりやすいですか？

補足

資格や経験がなくて応募条件を満たしてないのに紹介してくるんですがどういうことですか

Answer 1

こんばんは。
現役で人材のエージェントを行っている者です。
私なりの回答をさせていただきます。

まず、どのオファーが１番かというと。。。
正直、どれもそこまで変わらないと思います。
あえていうなら、【面接確約オファー】でしょうか。

dudaさんの内部の仕組みはわかりませんが、お仕事紹介の仕組みは単純で、
企業から人材企業に人材紹介依頼がくる⇒
人材企業は自ら登録者にたいしてスカウトを行い、ひっかかった方を機械的に依頼法人へ紹介⇒
もしくは依頼法人へ登録者のデータベースと直接スカウト権利を販売⇒
依頼法人は自らスカウトを行い採用を行うか人材企業から紹介された人材を自社選考にかけ採否を決定

大まかに言うと、こんな流れです。

ですので、正直、サイト経由でくるオファーなんて、どれも変わらないですし、ましてや向こうのスカウト活動は何千何万という人に対して同じ内容を送信しています。

少しでも可能性があれば声をかける。
それが、基本方針なので、あなたが詳細に条件を満たしているかどうかなんて、確実に把握していません。

さらにいえば、人材企業に頼る企業という段階で、高い金を払ってでも人を入れないといけないくらい人で不足⇒ろくな企業でない可能性の方が高いです。

ですので、ほんとにいい転職をされたいのでしたら、エージェントなどは頼らず、ハローワークやindeedや企業HPなどから探して応募をした方がいいです。

簡単ですが、以上です。

上記はあくまでも一わたくしの意見ということと、一概に全てがそうではないということだけは最後に伝えますが、人材企業の案件は8割位は上記のような感じだと考えられますので、参考にしていただけたら嬉しいです。

転職活動、頑張ってくださいね！