------ 平素は○○がお世話になっております。 事務局より、選考結果に関しましてご連絡いたしました。 先日応募依頼いただきました下記求人につきまして 大変残念ながら今回は次の選考に進むことができませんでした。 お力添えができず申し訳ございませんでした。 理由は、以下のとおりです。 企業名・案件名： xxxxxxxxxxxxxxxx 理由： 総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかったため ---------- と来た場合、これは「dodaエージェントの企業担当によるお見送りメール」 という理解で合ってますか？（企業まで応募が届いていない） この場合、他のエージェントサービスで同じ求人があるときは そちらから応募が可能ですか？
解決済み
人内容が書かれていないメールでもやり取りの過程で非公開の高待遇求人を紹介してもらえるのでしょうか？ 初めて転職エージェントを利用してみようと思いdoda xに登録したところスカウトが大量に届き、何を基準に選定すれば良いのか迷っています。 調べるとヘッドハンターにもランクがあるようで、確かにSランク、Aランクといった方々も沢山いらっしゃいました。 何件か面談をお願いする予定ですが、ダイヤモンドかつSランクやプラチナかつSランクというのも沢山あるのでその中から選ぶのが良いのか。とは言えAランクやランク無しの方のほうがメール文書がより具体性のある内容だったり。 紹介してもらえる求人の内容は必ずしもダイヤモンド＞プラチナ＞無印、Sランク＞Aランク＞無印とは限らないでしょうか？ プラチナや無印に良い求人が紛れていたりもするんですかね？ doda xを利用したことある方や詳しい方ご教示いただけますと幸いです。
回答終了
ころがあります。(エージェント経由2 自分で1) ですが採用されるか分からないし不安なので、とりあえずお気に入りというか書類選考まで進めれる企業が欲しいのに1日2、3件ほどしか紹介してくれません。 これはエージェント経由企業が優位に進んでるということですか? それとも紹介する求人がない?たくさんあるので範囲を絞って欲しいと言われたくらいで、先週まで最低10件は来てました。 やっぱりエージェントに頼らず、自分で応募した方がいいですか?
たいのに、そいつら側はもっぱらスピード命で、温度差がまるで合わない。 相談を聞いてくれるのはとても有難いけど、基本的にそいつら側の熱意やペースは全然譲ってくれない。 自分自身が慎重すぎる性格だからもあるけど、担当者がいちいち熱すぎる以外にも余計なレベルのお節介が過ぎるのがちょっと嫌。 現状だと希望の職種・業種・勤務地が全然具体的に決まってなくて、自己分析すら十分できていない状況。 この段階で相談に乗ってくれて不安が解消できて前進できる確かな保証があるのなら良いが、どこの誰かとは言わない体育会系っぽい担当者に付かれちゃうとちょっと困る。そいつのことを選択の余地もなく嫌でも信用しないといけない。自分の心の準備が十分できてないうちからそんなに機敏には動けない！ 派遣会社以外の正社員で運良く採用されて働き始めても、ある日突然自分の気が変わったり採用先に全然愛着が持てなかったりして、数ヶ月程度で辞めることだけは避けたい。自分にはその先まで不安があります。 何もこんな所で質問しなくても、こういうことを転職エージェントやdodaに言えばいいはずなんだけど、とにかく不安しかなくてここに愚痴同然の質問をしています……。 dodaや転職エージェントって結局どこもかしこも、ここまで書いた通りのそういう所ですか？
き、在職です。 でも人と話すことが苦手で高校の時の面接が怖くて面接練習をした時に生徒の前で大泣きした事からトラウマでエージェントサービスからの電話も出れず、求人募集が迫っています。私はどうすればいいですか？やっぱりエージェントサービスをオンにして面接練習した方がいいですか？
応募要件に合致しなかったため」となることが、とても多いです。 ですが、応募しないことには始まらないので、仕事内容や条件等で良いと思ったものがあれば、数多く応募していった方がいいでしょうか？ (応募資格や必須条件等は確認して応募しているので、手あたり次第ではありません) 転職サイトに複数登録し、dodaも利用しています。 dodaは直接応募、エージェント経由の応募があり、エージェント経由の求人に応募をすることが多いです。 今まで２社 書類選考に通過しましたが、両方とも求人情報と相違があり辞退しました。 求人情報との相違は、よくあることなのでしょうか。 Ａ社：リモート相談可 （→書類選考通過後に確認したら出社のみ） Ｂ社：Web試験なし （→いきなりSPI試験のWeb試験案内あり）
く乗ってくださってたのですが、時間にルーズな方なのか 仕事の都合がわからないので18時以降電話かけます→20時になっても連絡が来ず、すみません。今日は無理そうなので明日以降で空いている時間教えてください それでは明日の15時に電話をかけます →15時25分になっても音沙汰がないです。 今数社書類選考が通った状態で、次どうすればいいかわからない状態ですが、キャリアアドバイザーって変更してもいいと思いますか？ 職務経歴書のチェックなどもとてもあまく、誤字脱字も目立つ方なので、不安です。もし忙しかったとしてもLINEでやり取りしてるので、一言あった方がいいと思いました。 dodaにはキャリアアドバイザーの口コミなどないですかね？私の考えすぎなのでしょうか？
？ 反対にエージェントを利用すれば自分で応募するよりより詳細の情報を企業に送ってくれてより有利なのでしょうか？ 現段階ではエージェントサービスを利用していないのですが、 自分で応募を押したときに公開される情報が結構ざっくりしていたので気になりました。 もし公開情報に差があるならエージェントを通したほうが通りやすいのでしょうか？ 過去に利用したことがあるのですが、向こうもやはり数字があるのでしょうが「やたらこの企業勧めてくるな・・なんかここに就職したらインセンティブみたいなのもらえるんだろうな・・」というのを結構あからさまに感じたのと頻繁に連絡がきて急かされている感じがするので苦手なんですよね・・
代 年間休日120日 （ 完全週休二日制 （土・日）） 祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、 残業時間10時間未満... 福利厚生もしっかりしてて高待遇でも
ントを経由して応募すべきか迷っています。どちらで応募すべきかアドバイスいただきたいです。また、職を選ぶ際の注意点などあれば教えてほしいです。 希望している条件としては、年間休日120日以上、土日祝日休み、事務または製造業、正社員です。
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