dodaの転職サービスで、キャリアアドバイザー経由で応募をし、2日後に ------------------ 平素は…

Question

dodaの転職サービスで、キャリアアドバイザー経由で応募をし、2日後に
------------------
平素は○○がお世話になっております。事務局より、選考結果に関しましてご連絡いたしました。

先日応募依頼いただきました下記求人につきまして
大変残念ながら今回は次の選考に進むことができませんでした。

お力添えができず申し訳ございませんでした。

理由は、以下のとおりです。

企業名・案件名： xxxxxxxxxxxxxxxx
理由： 総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかったため
------------------
と来た場合、これは「dodaエージェントの企業担当によるお見送りメール」
という理解で合ってますか？（企業まで応募が届いていない）

この場合、他のエージェントサービスで同じ求人があるときは
そちらから応募が可能ですか？

Answer 1

エージェントを変えて応募していいか、以前、リクルートエージェントの担当に聞いたら、重複応募不可だと言われました。
恐らく今回のケースは社内選考で落とされてしまったのでしょうが、エージェントは社内選考で落とされることがよくあるので、確実に選考を進めたかったら、直接応募の方が私はおすすめです。

Answer 2

エージェント経験ありです。

そうですね。
企業までは行っていません、社による判断ですね。
他社エージェントで同案件が出ているのであれば勿論応募されてみた方が良いですよ。
企業の見送りの基準はその時々にて状況が変わります。
本当は女性が欲しかった、今は見ている場合ではない、ホントはここの部署に人が欲しいんだけど一応大枠で募集かけた・・・
などなどその時その時で理由は曖昧です。

Answer 3

可能ですけど、やめるべきでしょうね

Answer 4

はい、その理解で正確です。「dodaエージェントの企業担当によるお見送りメール」は、あなたのプロフィールが企業の求める応募要件に合致しなかったと判断され、企業への応募が行われなかったことを示しています。

他のエージェントサービスで同じ求人がある場合、そのサービスを通じて応募することは可能です。ただし、その際も同様の選考基準が適用される可能性があるため、応募前に自身のスキルや経験が求人要件に合致しているか再確認することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。