解決済み
よろしくお願いします。 保育園で働く友人が、住居を自由に決めることができずに困っています。園側から斡旋された業者を介して指定の住居に住まわされ、ほかのところに住んでいるのが発覚したら自主退職に追い込まれる、といった形です。 また、同棲に関しても発覚したら自主退職だそうです。 この件に関して、違法性はありますか? あった場合どちらにこの情報をリークするべきでしょうか?
また、有給も年間4日しか自分で指定ができず、その他の分に関しては夏季休暇などで強制的に6日ほど取らされている状況です。 これは職種柄仕方のないことでしょうか?
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何の支援も受けてないならそういうのは無視しちゃえば良いんじゃない? 親戚や友人・知人の家に下宿してる形にしてアパート借りて生活実態はそこでも別に問題はないよ。 彼氏と同棲しててもそれを止めさせる事はどうせ出来ないしね。 まともな認可幼稚園や保育所だって先生が勝手に行動するとか本当はやってもらいたくないんだよ。自分達の思い通りに動かせるお人形の方が良いに決まってるから。 でもあれこれ言って来ても口先だけで別に強制力なんてないからね。 お友達の事業所は相当図々しいブラックだけど、もっと自分の好みに合った待遇の良い認可園でも探しながら好きにしたら良いよ。 今の事業所は踏み台程度に考えて最大限利用する事。 他に就職のアテがあるなら自己都合で退職出来るなんて返って都合良いじゃない。 辞めたい時にバラすと良いんだよ。 まぁそうなったら今度は何とか保育士を丸め込んで退職し難くなる様な事言って来るだろうけど。 保育士や幼稚園の先生の急な結婚退職やデキ婚が無くならないのは、事業所の経営者の言う事を一々聴く様な分別臭い人なんて居ないからだよ。
借り上げ社宅の形式とって家賃補助などがある場合には、 そういうことも考えられるのではないでしょうか。 一般企業に勤めていた時にも同じような感じの時がありました。 同棲に関しては難しいですね。 そういうのを嫌う保護者がいるのも事実だと思うので、 そういう保育者に子供を見てもらいたくない。などと言われて困るのは園です。 同棲を禁止している園があっても不思議ではないかなぁと。 仕事をしているものの感覚から言えばネイル禁止、茶髪禁止 園によっては化粧禁止などをしているところもあります。 そういうことと同じような感覚がありますね。 茶髪なども業務に支障がない。と言われればそうでしょうし、 個人の自由な自己表現といえばそれまでだと思いますが…
日本国憲法 第二十二条 ①何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。 ②何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない。 文脈からしても仕事にも差しさわりがないのですよね。 違法性というか憲法違反ですよ。 弁護士に相談してください。 不当解雇等あなたが不利益をこうむったのなら相談に乗ってくれますよ。
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