上司から自分の行動を監視されたり、自分にあった職場に変えたほうがいいと言われることはパワハラに相当しますか？

Question

上司から自分の行動を監視されたり、自分にあった職場に変えたほうがいいと言われることはパワハラに相当しますか？子育てもあって、短時間勤務を申請していますが、自分の担当する課題が蓄積し、時間内に終われないので、別室で1時間程度残業してから帰ったり、休みの日で時間あるときに職場に来てしたりしてます。そしたら上司が行動が怪しいので調査すると言われました。

仕事もついていけず、ミスも多いため、「あなたを守りたくても守れない。自分にあった条件の職場がみつかれば、すぐ相談して」と常々言われます…

Answer 1

私も親切な上司だと思いますよ。
お子様がおいくつか不明ですが
子育て中は何かと予期せぬ事態が起きるのでやはり、フルタイム勤務は厳しい

ミスや時間外労働で仕事の質が落ちる
質問者さんの評価が下がり上司の評価も下がる。

お子様が小さい間だけは、違う仕事でまた成長したら職場復帰もありだと思いますよ。

私も子どもらが大きくなるまでは節約で専業主婦
次に短時間アルバイト
パート
契約
現在、正社員です。

アルバイト以外は、同じ業界で徐々にスキルと知識がつきました。

こういう一例もあるという事で
無理なさらず焦らず頑張って下さいね。

Answer 2

親切な上司さんですね。これをパワハラと言われるとどうしていいのやら・・・仕事ですから、期待されたことはする必要がありますが、育児のためそれをこなせないというのであれば、自らその時間でもできる仕事に変えてもらうようお願いするものです。会社は慈善事業ではありませんので・・・・。

ついでに言えば隠れて仕事をするとサービス残業ということになって、行政からおとがめを食らいますので、それは会社に迷惑をかける行為だということは認識してください。