公務員試験と企業の併願についてです。 現在1社企業から内々定を頂いています。 入社承諾書は印鑑を押さずまだ手元に…

Question

公務員試験と企業の併願についてです。

現在1社企業から内々定を頂いています。
入社承諾書は印鑑を押さずまだ手元にある状態です。地方公務員が本命で1次試験を通過し、2次試験ももちろん受験予定です。

企業から電話で「承諾書の提出がまだのようですが、就職活動の進捗状況を教えてください」
と言われたので他企業の最終面接の結果待ちが1つと公務員試験の選考が進んでいると正直に伝えてしまいました。

企業の方から「その中だと公務員がやはり第1志望ですか？」と聞かれたので少し濁しながらその旨を伝えました。企業の方は「もし公務員の方を優先するのであれば、また新しく採用活動をしなくてはいけないので3日後までに結論を出してください」と言われました。

この場合、3日後の電話で「御社に入社します」と言い切った方が良いのでしょうか？
公務員試験に落ちた場合の保険としてその企業は残したいので言った方が良いのかもしれませんが、
もしそのように言い切って企業側が採用活動をしていなかった場合、とてもご迷惑をかけてしまうのではないでしょうか？

もし「公務員試験に合格したら公務員を優先します」と答えてしまったら内々定を取り消されるのでしょうか、、、

上手く乗り切る方法がわからず悩んでいます

Answer 1

県の職員です。
あくまで、私だったらどうするかの話ですが、公務員が第一希望で、公務員に受かったらその会社にいく意思がないのであれば、公務員試験に受かってもその会社に行かねばならなくなる選択肢は私だったらとらないです。嘘はつかないほうが良いと思いますので正直に、公務員試験に合格したら辞退しますと私だったら伝えます。
しかし、例えば年齢制限ぎりぎりで公務員試験にもう今年しか受けることができないような瀬戸際であったら、そこまで危ない橋は渡らず内定をもらっている会社に行きます。（縁起でもないかもしれませんが）事実として公務員試験は年齢制限が来るまではなんどでも受験可能です。あとは、就職を今したいか、一年後に伸びても大丈夫かの問題でしょう。