内勤から営業へ職種変更の打診をうけました。断ることは可能ですか。上司から「今の会社に残るには営業を経験しないと生き残れな…

Question

内勤から営業へ職種変更の打診をうけました。断ることは可能ですか。上司から「今の会社に残るには営業を経験しないと生き残れない」と。私は社会人になって15年以上経ちますが一度も営業をしたことがありません。上司は「スキルアップをするためにはいいチャンスだ、同じ環境にいては成長がない、若い営業たちの見本になってほしい」と言ってきました。今の会社に入社し4年ほど経ちます。もし私に営業経験があったり希望していたことなら頑張れるかもしれませんが営業のベースがないうえ願望もない私が営業をできるわけがなくまして見本になれるはずもないのに・・・。上司にその場で「私には無理です」とお伝えしたところ「後ろ向きな考えでなくチャンスととらえてチャンレジしてみよう、転勤させるつもりはないけど正社員だから職種変更も転勤もあり得るだよ、次期に今の内勤のポジションがあるとは思わないように」とのことでした。いままでの自分の仕事を否定されたような気分でした。私が20代ならまだしもすでに30代後半で、ある程度、自分の性格や職の向き不向きがわかっているつもりです。今の仕事が好きですし自分なりに一生懸命やってきて評価もいただいておりました。今から営業ができるとはほんとに思わないのです。不安でたまりません。同じ仕事をずっとすることに満足していたらダメなのでしょうか。会社の方針がそうなら上司の指示に従うしかないのでしょうか。どうしたらいいのでしょう。教えてください。

Answer 1

ほぼ業務命令、辞令の内示でしょう。
逆らえば、懲戒解雇も視野に入れてますよ。

事務職などで、頭打ちの職員の烙印を押されたのでは有りませんか。
以前にも、そんな事例が有りませんでしたか、そんな辞令を貰った方のその後は如何ですか。

間違いなく片道切符でしょう、実質のリストラかもしれません。

しかし、辞めるのは簡単ですが、良く考えて下さい。
会社は貴方の辞職の決断を期待しているかもしれないのです。

負けずに頑張りましよう、給与は、下がらないのでしょう、営業手当が付けば少しは上がりませんか。

必死に頑張らなくても良いのです、無理せず流せば、営業も結構面白いですよ。

ノルマで必死に成るから、辛いのです。お気楽に適当に、内勤一途に来た者に期待する方が悪いのですよ。
そんな貴方が、チョット成績上げれば・・・・大騒ぎですよ。

お気楽に、お気楽に。

会社は、貴方に余程の不法、背信行為が無い限り、貴方が辞表を書かないと、解雇できないのです。
書いたら負けですよ。
諦めずに、今のセクションへの配置は要求し続ければ良いのです。

当面納得するまで・・定年まで、寄生虫してやりましょう。
斜に構えて、出世競争、人事抗争している連中見ていると面白いよ。
高みの見物してやりましょう。
定年まで、あなた自身の為のスキルアップ・・・資格、人脈を独自に作れば無敵でしょう。
有給は毎年残さないように、計画的に取りましょう。

文書は、余り続けて書くと、読みにくいですよ。

Answer 2

断ることも可能ですが、そのときは貴方が会社を辞めなければならないでしょうね。