こんにちは。

Question

こんにちは。どうしても腹が立つので相談させてください。

今日、しまむらに面接を受けに行きました。
面接を受けたら日曜日が1日でも出れないと面接すらできないと言われました。
募集内容にはシフト制と書いてあり、日曜日は出れる日もあるが出れない日もあると答えたら、日曜日出る前提で面接してるから無理だと断られました。

しかし、募集欄には、土日出勤できない人不可などの文字もなく、電話で募集した時にも、給料からいろいろ引かれるから思ったより低くなってしまうが平気かどうかの確認だけで曜日のには全く触れられませんでした。

向こうは当たり前でやっていてもこっちからしたらそんなことは知りません。
すごくイライラするので、しまむらの本社に書いた方がいいと言ってやりたいのですが、ダメでしょうか。

補足

ちなみに、載っていたのはドーモです。

シフト制
短時間勤務2日、長期間勤務3日の週5で出れる方。という事しか書いてなかったです。

意味がない、何も変わらないのは分かってます。
それでも、あの募集の仕方、店長の言い方、電話で応募した時にシフトの土日勤務について話されもしなかった事に腹が立っているのです。
もっと、言い方を変えることや、しっかり電話で確認するように言ってほしいだけなんです。

Answer 1

私もそう言うことがありました
土日だけ別の飲食で働いていて、平日を他の店で探してたんですが
土日は出れないと言ったら面接不可でした。
（もちろん求人には土日歓迎とも土日出れる人とも記載なく）

サービス業なので土日出れないのは厳しいですよね
あなたの場合は全部の日曜出ろってことですから
それは酷いと思いますよ
他のサービス業だって全部出ろと言うのはあまりないですね

本社に言ってもどうなのか
本社の意向かもしれないですし
ただ求人にちゃんと書いておいて欲しいと言う事は良いと思います

Answer 2

投稿者さんが正しい。
企業側の不備。
月曜～金曜しか出られない人がいるかもしれない。
安易に予見できる。
職の多様性が際立つこの時代に求人広告ぐらいは間違いなくやってもらわないと。
ましてや上から言ってくるなど言語道断。

Answer 3

接客なんだから土日出勤当たり前の会社なんていくらでもあるぞ？求人広告に記載しないといけない義務も無い
まあ、本社に文句を言うのは「ダメ」ではないよ
それで気が済むならね

Answer 4

本社に言っても何もならないような気がします。募集内容は何を見ましたか？(^^)