く思っていたんですけど、入ってまだ一ヶ月も経ってないのに仕事ができないとか店が回らないとか、きちんと先輩の言うことを聞いて返事をしてるつもりでも陰口を言われたり、聞こえる距離で心無い言葉を言われて精神的につらいです。 覚えることもたくさんあって毎日メモを取ったり、店長にレジしながらマニュアルをみてって言われてるのでマニュアルみながらメモをとってると あの人ずっとあれしてんの？こっちは忙しいのに手伝わないの？と大きい声で言われます。 私は覚えることがたくさんでいっぱいいっぱいなのに、加えて高齢の先輩たちがこっちをみながら笑ってきたり集まって悪口を言ってるところを何度も見かけたりすることでもうほんとにキツいし辞めたいです。 店長に入社の時になんか言われたりしたらすぐ伝えてねって言われていたので少し相談？したんですけど、気にしない！がんばれ〜！とだけ言われました。 もう無理です 早く転職したいけど最低でも一年はいようねってこの間言われてしまいました。 自分の家族の関係も最近よくなくてどこにも居場所がない気がして、それでも働かないと生活していけないししぬしかないのかなとか思ってしまいます 私よりもずっと辛い思いしてる人がたくさんいるのに私は全然頑張れないし、すぐ悲しくなって泣いちゃうしどうしたらいいのかわかりません もういきたくない
回答受付中
採用通知は郵送か電話で1週間以内にお知らせします。と言われていました。 採用でも不採用でもどちらかで伝えますと言われていたのですが、約1週間経っても何も届きません、、泣 明日で1週間なのでもちろんもう少し待って見ますが！ せっかちなのは分かっています(>_<) もし、あと1週間(面接から2週間)待っても連絡が無かったりしたら、連絡した方が良いでしょうか？ それとも1週間以内に連絡が無いので諦めた方が良いですか？ 前のバイトは初バイトだったのですが、その場で採用となったのでこのパターンが初めてでいつまで待てば良いか分かりません、、、。 よろしくお願いします( . .)"
解決済み
して働き出す者です。 現在他店舗で研修中です。 次から次に覚えることがあり、パニックになっている為教えてください、、 客注を受けてからの流れはどんな感じでしょうか？ まず店舗に在庫があるかを確認し、無ければ他店舗に確認し、取り寄せる、といった感じでしょうか？ その取り寄せ方を簡易的でいいので教えていただきたいですm(_ _)m
復帰したく子育て支援が充実と記載されていたしまむらにアルバイトを始めました。 基本は4時間勤務、週2ほどでシフトが組まれました。初日は、マニュアル？のようなのを呼んで、最後の1時間レジで袋詰め。(袋詰めも特に入れ方やハンガーの取り方も教わらず急に実践) 2回目、マニュアルを読み、その後レジ袋詰め。急にレジの実践。(レジのやり方も簡単なことだけで教えてくれず) 3回目、レジ業務。最後の1時間は1人でたたさせる。 4回目、店長不在。店長代理がいる。急に1人でレジ。なにかあればサブをよんでとのこと。基本1人でレジをうって袋詰めする。分からないことがあってサブを呼ぶと、めんどくさがられ、近くで陰口をいわれる。メモを取りたいし、復習もしたいけど、何かあるとき以外サブをよべないし、お客様も次から次へとくる。 文章が下手すぎて、伝わりきらないと思いますが、これはしまむらのアルバイトに入ったら普通のことなんですか。
はアパレル関係の業種なのに、規定でネイルの色が透明または薄いピンクに定められています。 私はその規定を破って、派手な色のネイルをしていっています。 老若男女の方々が来るお店なので、不快に思う方もいるということは分かっています。 しかし、店長には指摘されますが、お客さんには褒めていただいています。 70代くらいの女性がご来店されたときには、あなたの爪オシャレね、と言われたので、実は規定違反なんですけど、ネイルしたくてしてます、と伝えたら、 こういうお洋服屋さんの店員さんはオシャレどんどんした方がいいわよ、と言っていただきました。 60代くらいの男性や、5歳くらいの女の子、それこそ、老若男女の方々に褒めていただきました。 店長にどうしてダメなんですか？と聞いたら、マニュアルで決められているから、と返されました。 どうしてマニュアルで決まってるんですかね？と聞いたら、不快に思うお客さんがいるから、という返答でした。 なぜ爪が派手な色だから不快に思うのでしょうか？ パーツを付けるのは服に引っかかりそうだからダメ、 爪が長いのは小銭を取るときなど、業務に支障が出そうだからダメ、というのは分かります。 しかし、色やデザインが派手なのはなにも悪い影響がないと思います。 色の規定がなぜあるのか、派手な色だとなぜ不快に思うのか、この疑問の納得するような答えを一緒に考えてほしいです。
記試験をしました。 30代で主婦ですが子なし、土日祝全て出れる、時間希望もなしで、お盆や年末年始も全て出れるとお話ししました。 採用後の話などはあり、採用結果は1週間以内に採用なら電話、不採用なら郵送になりますとお話しあり、ただ気になる事が、、、 私が面接受ける前には求人が出ていたのに、面接した4時間後にたまたま見たら求人が消えていました。 色々調べましたが、店長が1週間分をまとめて上に出して上がダメなら不採用や、１０日後に電話が来た方などバラバラで待つしかないのも分かりますが不安でハラハラします。 客観的なご意見や、過去経験があった方や同じような境遇な方ご意見欲しいです。
供がいます。 母親と一緒に住んでいて、母も仕事しているので家事はほとんど私がしていて家事も仕事も両立できるようなものがしたいです。 しまむら求人を見て、パートは週5日~30時間以上と拝見したのですが、家の事もあり短時間保育のままで居たいのでパートよりもアルバイトの方が時間や日数的にいいですか？？ また、私もう24歳になるんですけどアルバイトでもおかしくないですか？( ˟-˟ ) 文章力がなく、分かりにくいと思いますがすみません。
回答終了
M社員から店長になるために適性検査や試験がありますが、どのような内容ですか？(面接・計算問題・経営理論など) また、店長候補のお話が出てから最速でどれくらいで店長になれますか？答えられる範囲で教えてください！ ②M社員は週休3日制が選べますが店長は週休2日確定ですかね？平日だったら月1回くらい連休も取れるのでしょうか？ ③M社員から店長(正社員)になった場合、新卒の店長より全国転勤になりにくいと聞きましたが本当ですか？ また、既婚者と未婚者では転勤のエリアの融通に差はありますか？(女性で既婚者の方が事情を考慮してくれるなど) ④店長の月の手取りはいくらくらいでしょうか？(関東圏の店舗なら)
かれていました。15分でパートの面接が終わると思えないので、集合時間だと思うのですが、この場合正しい(失礼でない)お店への到着時間は15時30分〜15時45分の間ですか？5分前の15時25分は早すぎるでしょうか？！
す。 バイトで入ったばかりの者です。 （先輩や店長にききますが、色々な意見をおききしたいです。） 質問が4つあります。文が長くて文脈が分かりづらいのはご了承ください。 ①金額を言う、また決済をしていただくタイミングがよく分からないのですが、いつ言っていますか？ スキャンして服を畳む…を繰り返し、全てスキャン、畳みが終わり、そのあと金額を言って、お客様が現金払いであれば袋に包む時間がありますが、お客様がスマホで画面を用意していて「PayPayで。」と言われた時など、すぐ決済ができる場合は、決済終了後に袋に包み始めるのでしょうか？ 個人的には全てスキャンを終えたとしても、畳んで完全に包み終えてから金額を言いたいですが、包装完了後に「〇〇円でございます。」と言っても良いのでしょうか？ ②また、お釣りの小銭を渡す時、レシートも一緒に渡すと効率が良いと思うのですが、私はいつもお札→小銭→レシート「レシートでございます」とか言ってて効率悪いです。 「〇〇円とレシートのお返しでございます。」 小銭とレシートを一緒に置くコツなどありますか？小銭を置いた後俊足でレシートを置き、「〇〇円と…レシートのお返しでございます」小銭もぶちまけてしまいそうで、うまく広げられません。両手を使ってなんとか…という感じです。 ③私の働いている店舗では、朝の身だしなみチェックのあと、後ろを向いて、「すみませーん！（by店長）」と言われたら振り返って「はい！いらっしゃいませこんにちは！」という訓練？があるのですがやっていましたか？ ④朝の挨拶のチェックで いらっしゃいませ！こんにちは！ かしこまりました（おそらく言っていた気が） 少しお待ちください 申し訳ございません ありがとうございます の他にありましたか？
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