仕事の進退について… 長文失礼致します。 保育士をしている30代前半の女性です。 幼稚園に勤めたり、保育園…

Question

仕事の進退について…

長文失礼致します。

保育士をしている30代前半の女性です。
幼稚園に勤めたり、保育園に勤めたり…、系列の他園から現在の保育園に異動してきたりとなんだかんだで保育士としての勤務年数は１１年目の保育士です。

７月初旬より保護者(モンペ)や園長とのやりとりの中で適応障害になってしまい、メンタルクリニックに受診しながら1ヶ月半程休職して先週から仕事に時短で復帰しています。

仕事を休んでいる間は、こんなことになったのは仕事のせいだ！と仕事は3月末で辞めると心に決めていたものの、いざ仕事に復帰して子ども達と関わると楽しくて、もっと仕事していたいと思うようにもなりました。
でも、原因となった保護者(モンスターペアレンツ)と園長は来年度も居続けるので、仕事を続けるとなると付き合っていかねばならない…でも子どもの成長をまだ見ていきたい。
特に、現在4歳児の子ども達は、私が0.1.2歳と持ち上がって担任をしていた子達の為、今年度で辞めてしまうと年長の姿、卒園を見送れないということになります。
もちろん全員に愛情を持って接していますが、特に0歳のミルクを飲んでいた頃から見てきた子どもの卒園だけは…！と今までも頑張ってきましたが、仕事を続けるとなると心が辛く続けるにはなかなか難しいとも思っています。

休職中には、子どもの卒園を…と思っていたらいつまでも退職はできないんだ、と決心でき後ろ髪を引かれることもありませんでした。
でも、復帰して仕事しているとどうしてもまだ見ていたいという気持ちも強く…
自分で自分の気持ちが分からないし、仕事を辞めずに来年度も続けるという決断が合っているのかすら分からないです。

そして、進退についての園長への相談が9月末までに自分から申し出ないと来年度も続けてもらう。10月以降の退職願いは受け付けないと全体に話があったそうです。(私が休職中に会議で言われたそうです)

残り半月で進退について決めねばならないのは、あまりにも時間がないです。
1人で悩んでいると、気持ちがどんどん沈んでいき、動悸や不安感が激しくなりとても悲しくなって浮上できなくなってしまいます。

少し、第三者の視点からのご意見、また保育士を長く経験されたのちに退職された同年代の方がいらっしゃればお話を伺えたらいいなと思い投稿させていただきました。

できるならば「甘えるな！」などの否定的なご意見はご勘弁いただけると助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

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